El dilema laboral del equipo de fútbol de Beijing: por qué el entrenador y los jugadores extranjeros cambian con frecuencia e ignoran el profesionalismo y la meticulosidad

En el invierno de 2015, Beijing Guoan se encontró con su crisis más grave desde que ganó el campeonato en 2009.

La crisis no debería haber llegado en este momento. Beijing Enterprises en China League One no logró alcanzar el primer puesto, el Instituto de Tecnología de Beijing fue relegado a la Categoría B y el efecto de marca de Beijing Guoan debería haber sido mayor. fortificado. Pero la crisis ha llegado, porque los aficionados están decepcionados con el Beijing Guoan.

El Beijing Guoan parece que nunca ha tenido miedo de nada. La razón es sencilla. El Beijing Guoan es un equipo veterano y el único equipo de la Superliga china que nunca ha cambiado de nombre ni de inversor. Beijing ha sido brevemente el equipo local, pero Beijing Guoan siempre será el número uno en los corazones de los fanáticos de Beijing.

El mundo está cambiando.

Cuando Beijing Guoan terminó cuarto en la liga y no pudo clasificarse para la Liga de Campeones de la AFC 2016, lo que permitió a Evergrande ganar el campeonato en su cancha, los fanáticos de Beijing Guoan estallaron después del partido. Por primera vez, en un ambiente de deserción, también aparecieron en las gradas del Estadio de los Trabajadores lemas responsabilizando al club. Después del partido, cuando los medios entrevistaron a los jóvenes aficionados, admitieron que no había ninguna esperanza y cuando el técnico Manzano dejó el club, quedó claro que Guoan Club había cambiado tres entrenadores seguidos en menos de dos años en los últimos cinco; En uno, mientras otros clubes esperan retener entrenadores destacados para estabilizar el estilo de juego del equipo, Beijing Guoan está haciendo lo contrario.

Más importante aún, el entrenador y los jugadores están asumiendo la responsabilidad por el pobre historial del equipo. La ayuda exterior de Guoan, Feizulaw, fue enviada al equipo de reserva a mitad de la liga, pero Guoan consiguió a cambio a Kleber, que rara vez tuvo la oportunidad de jugar. Después de revelar que había rescindido su contrato con Guoan, Feizulaw criticó la estrategia de reclutamiento de Guoan: "Esto es una retribución. El jefe de Guoan es demasiado rico y algunos clubes de la Superliga china están controlados por personas que no entienden de fútbol". p>

Felazuu casi dijo lo que los fanáticos de Guoan y los medios de Beijing querían decir pero no se atrevieron a decir. En los últimos cinco años, en comparación con la mayoría de los clubes de la Superliga china, a Guoan no le faltaba dinero y no existía. Es un problema, pero el comportamiento de la dirección es desconcertante. Para decirlo amablemente, se dice que "aunque hay decenas de millones de personas, iré". Para decirlo mal, Guoan está entrando en un bucle infinito. Este bucle infinito es que la dirección de Guoan está tratando de demostrar una cosa: que los métodos de la dirección y la capacidad de toma de decisiones pueden trascender las reglas generales del mundo del fútbol.

En los últimos cinco años, Guoan ha gastado más de 20 millones de euros en diversas ayudas exteriores. Entre ellos, sólo Madzic, Kanut, Dejan y Batala pueden considerarse exitosos. La inversión en ayuda interna se ha ido reduciendo. Guoan ha afirmado más de una vez que si tienes dinero puedes comprar a Messi. Pero en lo que respecta al mercado de fichajes, la mayoría de los jugadores extranjeros que compran cuestan entre tres y cinco millones de euros, y muchos de ellos no valen el precio.

La alta dirección de Guoan no está de acuerdo con el modelo de Evergrande y cree que la estrategia de Evergrande es gastar dinero. Sin embargo, la dirección de Guoan ha ignorado la profesionalidad y la meticulosidad de la dirección de Evergrande. La dirección de Evergrande utiliza una mentalidad artesanal para gestionar el equipo, pero Guoan sólo utiliza "Creo que este asunto está resuelto" para guiar al equipo. Guoan también creía que Beijing Guoan aún podría ocupar el segundo lugar en 2014 cuando su alineación y su fuerza eran más débiles que las de Evergrande, manteniendo el suspenso hasta la ronda final. Fue en sí mismo un gran éxito al estilo Guoan; pero la dirección del Royal Forest Army olvidó que la exitosa ayuda exterior a principios de año, junto con el excelente entrenamiento de Manzano, fue la clave del éxito de ese año, y esta es la ley del fútbol. Un año después, la dirección que ignoró las reglas pudo fácilmente abandonar a Manzano, y el sólido campamento estaba en problemas. Guoan y la dirección de Guoan son campos acorazados, y el resto son soldados casuales, incluidos los fanáticos.

La dirección de Guoan son todos personas mayores. Han sido testigos de los cambios del fútbol chino en varias épocas. Después de estas épocas, todavía están en la cima de la montaña. de éxito y capacidad, también pueden utilizar este éxito y capacidad para guiar al equipo.

Aunque hay decenas de millones de personas, todavía tengo la actitud de que la verdad está en manos de unas pocas personas. Cuanto más sostenemos la verdad, más debemos perseverar. Bruno se mantuvo inalterado a pesar de haber sido quemado en la hoguera por la Santa Sede, mostrando este valioso espíritu. Pero si te paras en la calle y gritas ahora, se dice que el centro de la tierra es la eternidad y que el sol gira alrededor de la tierra. Se puede considerar que posees la verdad, y es tu propia verdad.

Hay una diferencia interesante entre Guoan y Evergrande. La dirección de Evergrande cree que todo está cambiando, mientras que la dirección de Guoan cree que todo permanece sin cambios. Si persistes, te reirás hasta el final.

El mundo está cambiando, pero lo que permanece sin cambios es la búsqueda y el deseo de la verdad por parte de la humanidad.

Por eso vamos a ver fútbol.