¿Tengo que enviar documentos a mi compañía de seguros?
Hay dos tipos de empleados asegurados, y se requieren diferentes materiales según los diferentes tipos:
Primero, empleados que no han pagado el seguro.
Materiales requeridos:
1.Copia del DNI.
2. Fotografía de una pulgada.
3. El contrato laboral firmado con éste.
En segundo lugar, los empleados que han pagado un seguro anteriormente.
Materiales necesarios:
1. Formulario de transferencia de seguro.
2. Comprobante de pago.
3. Lista de reducción de personal.
4. Comprobante de terminación del contrato de trabajo.
5. Copia del DNI.
6. Contrato laboral.
El empleador ofrece cinco seguros:
Los cinco seguros incluyen seguro de pensión, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro de maternidad.
En términos de los "cinco seguros", la proporción de participación entre unidades e individuos es generalmente: las unidades de seguro de pensiones cubren el 20%, las unidades de seguro médico cubren el 8% y las unidades de seguro médico cubren el 2%; las unidades de seguro de desempleo cubren el 2%, el 1% para las personas; el 1% del seguro de maternidad corre a cargo de la unidad; el 0,8% del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo también corre a cargo de la unidad, y los empleados individuales no cubren el seguro de maternidad ni contra lesiones relacionadas con el trabajo.
En términos de contenido, el seguro social se refiere a un tipo de seguro que toma a los trabajadores como objeto de protección, toma como contenido de protección eventos especiales como vejez, enfermedad, invalidez, desempleo y muerte, y se caracteriza por la coerción gubernamental.
El seguro social se refiere a un sistema en el que el Estado establece un fondo de seguro social a través de la legislación para proporcionar la asistencia material necesaria a los trabajadores que participan en las relaciones laborales cuando pierden su capacidad para trabajar o quedan desempleados. El seguro social no tiene fines de lucro.
El seguro social principalmente recauda fondos de seguro social, coordina y ajusta los fondos de seguro social dentro de un cierto rango y brinda la asistencia necesaria a los trabajadores cuando enfrentan riesgos laborales. El seguro social proporciona a los trabajadores una seguridad de vida básica. Siempre que los trabajadores cumplan las condiciones para disfrutar del seguro social, es decir, hayan establecido una relación laboral con el empleador o hayan pagado diversas primas de seguro social de conformidad con la normativa, pueden disfrutar de los beneficios del seguro social.