Cómo realizar asientos contables de nómina

Los asientos contables específicos para el pago de salarios son:

1. Cuando la empresa devenga salarios de los empleados, los asientos contables son los siguientes:

Debe: gastos de gestión. , etc. (según El departamento al que pertenece el empleado se incluye en la cuenta correspondiente)

Crédito: Salario del empleado a pagar - Salario del empleado a pagar

Salario del empleado a pagar - Cuota de seguridad social (parte unitaria)

2. Cuando una empresa paga los salarios de los empleados, los asientos contables son los siguientes:

Débito: salarios de los empleados por pagar - salarios de los empleados por pagar

Crédito: depósitos bancarios (o efectivo en caja)

Otros créditos - cuotas de seguridad social (parte personal)

Impuestos a pagar - impuesto sobre la renta personal a pagar

Referencia de salario al empleador o al empleador estatutario de conformidad con las disposiciones legales o remuneración en forma de moneda por el trabajo de los empleados de acuerdo con las regulaciones de la industria o de acuerdo con los acuerdos con los empleados. La acumulación de salarios de la empresa debe incluirse en la cuenta correspondiente según el departamento al que pertenece el empleado, y el salario debe pagarse a través de la cuenta "salario por pagar del empleado".