¿Tiene Huawei algún requisito estricto en cuanto a calificaciones académicas para el paquete salarial de nivel 17 y superior?
Se requiere una licenciatura o superior para obtener calificaciones académicas, especialmente en las universidades 985 y 211, y las universidades no clave tienen menos matrículas. El salario es relativamente generoso y se divide en varios grados. Entrando al grado 13 este año. El salario para cada puesto es similar al de las acciones, excepto las bonificaciones.
El nivel 13, que acaba de ingresar este año, generalmente cuesta 9k para estudiantes universitarios y 10k para estudiantes de maestría. Se actualiza cada tres años en promedio (el nivel 14 generalmente se puede actualizar en dos años), con un promedio. de 1,3-1,6k y 1,4 para el nivel 15.
Principales ventajas:
La mayor parte de los ingresos de Huawei provienen de dividendos en acciones. La mayoría de las ganancias de Huawei se devuelven a los empleados en forma de dividendos y apreciaciones cada año. "Generalmente, Huawei tendrá acciones después de dos años, pero ahora dejó de emitir acciones a los empleados por debajo del nivel 15. Se cambió a TUP, que es similar a las acciones. No las compre con dinero, pero el período de validez es sólo cinco años y el precio de las acciones es el mismo."
En 2065438+2005, las acciones virtuales de Huawei pagaron un dividendo de 1,95 yuanes por acción y se apreciaron 0,91 yuanes, totalizando 2,86 yuanes. Existe una fuerte correlación entre el número de acciones de los empleados y sus años en Huawei. Si los empleados del nivel 17-18 se unen a Huawei en 2003-04, la asignación suele ser de cientos de miles de acciones y el dividendo antes de impuestos es de aproximadamente 600.000-700.000.