¿Qué debo hacer si la fábrica deja de pagar la seguridad social?

Si la empresa suspende el pago del seguro social, los empleados pueden informarlo a la agencia de recaudación de primas del seguro social, que ordenará a la agencia de recaudación de primas del seguro social que pague dentro de un plazo. fecha de pago vencido, el monto se incrementará cada día. Se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,5%. Si un empleado no paga las primas del seguro social de conformidad con la ley, podrá rescindir unilateralmente el contrato de trabajo y exigir al empleador el pago de una compensación económica.

Objetividad jurídica:

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China

Artículo 38

Primero

Un empleado puede rescindir un contrato laboral bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:

(1) No proporcionar protección laboral o condiciones laborales según lo estipulado en el contrato laboral;

(2) Incumplimiento para proporcionar protección laboral o condiciones laborales según lo estipulado en el contrato laboral;

(2) No pagar la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo;

(3) No pagar la remuneración social primas de seguro para los trabajadores de conformidad con la ley;

(4) Las normas y reglamentos del empleador violan las disposiciones de las leyes y reglamentos, dañando los derechos e intereses de los trabajadores;

(5 ) El contrato de trabajo es inválido debido a las circunstancias especificadas en el párrafo 1 del artículo 26 de esta Ley;

(6) Leyes y reglamentos administrativos Hay otras circunstancias especificadas bajo las cuales el empleado puede rescindir el contrato de trabajo.