¿Multarán a su empleador si no paga la seguridad social?
1. Si la empresa no paga el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo;
2. Si no realiza las correcciones dentro del plazo, se impondrá al empleador una multa con las cuotas del seguro social. Se impondrá una multa no menor de una vez pero no más de tres veces el monto de la tarifa, y la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de quinientos yuanes pero no más de tres mil yuanes.
El proceso para que las empresas paguen la seguridad social de los empleados es el siguiente:
1. El empleador desinstala la información de seguro relevante del empleador y de los empleados a través de la agencia de seguro social o social. plataforma de servicios de seguros en línea, importación al "Subsistema de gestión empresarial del sistema de información del seguro social" local;
2. El empleador ingresa los detalles de pago de la seguridad social a través del "Subsistema de gestión empresarial del sistema de información del seguro social";
3. Una vez que el empleador completa el registro de pago, exporta el documento de oferta de pago de la seguridad social, imprime los detalles de pago del seguro social y el formulario de pago del seguro médico básico por triplicado y sella el sello oficial del empleador <; /p>
4. Durante el período de seguro, el empleador Cuando la relación de seguro social se interrumpe debido a un cambio en la unidad de trabajo y es necesario pagar las primas del seguro social durante los últimos tres meses, el empleador puede realizar un pago directo. cotización a través del "Subsistema de gestión empresarial del sistema de información del seguro social" e imprima los detalles de pago del seguro social relevantes para la declaración.
Base jurídica:
Artículo 84 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Si el empleador no se registra en el seguro social, el el departamento administrativo del seguro social le ordenará que lo haga dentro de un plazo. Si la corrección no se realiza dentro del plazo, el empleador será multado con no menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas. , y la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.