Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre acciones - ¿Qué debo hacer si ocurre una lesión relacionada con el trabajo si mi empleador no paga la seguridad social?

¿Qué debo hacer si ocurre una lesión relacionada con el trabajo si mi empleador no paga la seguridad social?

Análisis jurídico: si el empleador no paga el seguro social (incluido el seguro contra accidentes laborales) de conformidad con la ley, el empleador deberá hacerse cargo de todos los beneficios de compensación por accidentes laborales. Si el empleador se niega a pagar, el empleado puede solicitar un arbitraje laboral ante el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales.

Base jurídica: Artículo 62 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”. Si un empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en este Reglamento, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que participe dentro de un plazo, compensará las primas del seguro de accidentes de trabajo que deba pagar. , e imponer una multa por pago atrasado del 0,05% por día a partir de la fecha del incumplimiento. Si se realiza el pago, se impondrá una multa de 1 a 3 veces; Si un empleado de un empleador que está obligado a participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones de este reglamento sufre una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagar las tarifas de acuerdo con los artículos de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y normas estipuladas en el presente reglamento.

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