Plan de trabajo mensual del contador del hospital

Plan de trabajo mensual del contador del hospital 1 Para completar mejor el trabajo contable, mejorar el conocimiento del servicio y mejorar la eficiencia del trabajo, el plan de trabajo contable está especialmente formulado de la siguiente manera:

1. implementar el sistema de tarifa única, dar a conocer los estándares de cobro y permitir que cada paciente pague con claridad.

2. Abrir facturas, coordinar bien y depositar cada pago en la cuenta especial correspondiente.

3. Complete los informes salariales mensuales de los médicos y enfermeras actuales y de los médicos y enfermeras jubilados a tiempo, ajuste y cambie los salarios relevantes de manera oportuna y complete varios programas salariales.

4. Hacer un buen trabajo pagando trimestralmente los gastos médicos de los docentes jubilados y brindar servicios adecuados para satisfacer a cada docente jubilado.

5. Hacer un buen trabajo pagando los gastos médicos de los médicos, enfermeras y niños que trabajan.

6. Consultar con los líderes hospitalarios para formular una declaración de admisión escolar para 2022, esforzándose por ser científica, razonable, económica y pragmática.

7.

8. Cooperar con la Oficina de Finanzas del Distrito para completar varios informes.

9. Cooperar estrechamente con el departamento de finanzas para completar el trabajo de solicitud de seguro médico en 2022 y hacer cosas prácticas para la sociedad.

10. Completar el informe financiero mensual del hospital al final de cada mes e informar la situación financiera de la escuela de manera oportuna.

Plan de trabajo mensual de contabilidad hospitalaria 2 Para que el trabajo financiero sirva a la primera línea de la educación y la enseñanza escolar, sirva a todos los maestros y estudiantes y contribuya mejor a la enseñanza, el personal financiero de la escuela básicamente siguió las instrucciones de la escuela. en 20xx Los estándares han cumplido sus tareas sin desperdiciar los fondos de la escuela y usándolos sabiamente. Porque todos sabemos que el trabajo financiero es una parte importante para el buen desarrollo de todo trabajo escolar y la base para el normal funcionamiento del colegio. En 20xx, para realizar mejor el trabajo financiero, se formuló un plan de trabajo financiero.

1. Objetivos del trabajo

Guiados por el espíritu de ajuste del diseño del estado y del condado, y de acuerdo con las regulaciones financieras de la Oficina de Precios del Condado, la Oficina de Finanzas, la Oficina de Educación y las autoridades competentes pertinentes. departamentos, implementar estrictamente las regulaciones de cobro relevantes, cumplir estrictamente las disciplinas financieras, aumentar los ingresos y reducir los gastos, hacer que las finanzas sirvan a la enseñanza, los maestros y los estudiantes, hacer las finanzas públicas, aprovechar al máximo los ingresos, reducir los gastos, usar los fondos sabiamente y crear un primer -Escuela de marca de clase para mejorar integralmente el nivel y el nivel de funcionamiento escolar.

En segundo lugar, haz bien tu trabajo diario.

(1) Trabajo financiero:

1. De acuerdo con los requisitos del plan de trabajo financiero de la Oficina Administrativa de la Escuela Central al comienzo del año, preparar con precisión el presupuesto anual de la escuela. y plan de ingresos y gastos, y aplicarlos estrictamente. Hacer un buen trabajo en las cuentas finales de fin de año, proporcionar datos confiables para la toma de decisiones sobre educación escolar y garantizar el desarrollo normal de la educación y la enseñanza escolares.

2. Fortalecer la gestión de procesos, recopilar estadísticas oportunas sobre el uso de los fondos para educación, garantizar que la base financiera sea clara y precisa e informar al director todos los meses para proporcionar una base para que los líderes utilicen los fondos de manera razonable. . Informar el uso de fondos a los empleados al final del año y fortalecer la supervisión financiera.

3. Apoyar la capacitación continua del personal contable, mejorar el nivel profesional del personal contable y hacer un buen trabajo en la revisión financiera anual.

4. Los cajeros deben implementar estrictamente los sistemas financieros, cumplir con las responsabilidades laborales y reportar todo tipo de información a tiempo.

5. Hacer un buen trabajo efectivo en el presupuesto de la escuela e informar verazmente los ingresos y gastos anuales a la oficina administrativa antes del 25 de febrero de cada año.

6. Fortalecer la gestión de la propiedad, realizar nuevas compras a tiempo, garantizar que las cuentas sean consistentes, que las cuentas sean consistentes y que el trabajo de liquidación de activos y verificación de capital se complete antes de fin de año.

(2) Realizar trabajos de reparación de emergencia para garantizar el buen progreso de la educación y la enseñanza.

Al inicio de cada semestre, se repararán o informarán los escritorios y sillas dañados, y se inventariarán y contabilizarán los bienes fijos de la escuela.

En tercer lugar, aprovechar los puntos clave y esforzarse por innovar.

1 Prestar especial atención a la formación de equipos, mejorar la calidad profesional, ofrecer garantía fiable para el desarrollo de diversas tareas y participar activamente. en la formación de fideicomisarios.

2. Combinar con nuevos estándares escolares para mejorar los niveles de gestión escolar.

3. Tomar la iniciativa de celebrar reuniones periódicas del personal, escuchar sugerencias con humildad y mejorar la conciencia y la calidad del servicio de la escuela.

Cuatro. Acuerdos de trabajo financiero

1. Sistemas financieros estrictos, aumentar la transparencia en el uso de los fondos y utilizar los fondos de manera racional.

Los gastos superiores a 1.000 yuanes deben ser discutidos y aprobados por el Congreso de Trabajadores, y el equipo directivo puede estudiar y decidir antes de gastar, y aceptar conscientemente la supervisión del Congreso de docentes y trabajadores. El cajero debe publicar las cuentas mensualmente y establecer un sistema de declaración financiera.

2. Las cuentas deben liquidarse diaria y mensualmente, con cálculos claros y hechos contables consistentes. Está estrictamente prohibida la malversación de fondos escolares. Los profesores que realmente necesitan pedir dinero prestado solo pueden pedir prestado el salario del mes actual, pedirlo prestado ese mes y devolverlo el mes siguiente.

3. Cooperar con la escuela para educar a los estudiantes y completar trabajos temporales y no planificados.

verbo (abreviatura de verbo) medidas específicas

1. El trabajo financiero debe servir a la educación y la enseñanza de todo corazón, servir a todos los profesores y estudiantes y satisfacer las necesidades urgentes de la educación. En términos de servicios, debemos mejorar continuamente la calidad y el nivel de los servicios para que el trabajo financiero pueda realmente servir a la educación, a los profesores y a los estudiantes.

2. Estudiar e implementar conscientemente las disposiciones documentales de las tarifas educativas del distrito y del condado, comprender profundamente el espíritu de los diversos sistemas financieros de la Oficina Administrativa Escolar Central y esforzarse por promover la estandarización e institucionalización del trabajo financiero escolar. y gestionar las finanzas de conformidad con la ley.

3. Implementar estrictamente los requisitos de la Oficina de Precios del Condado, la Oficina de Finanzas y la Oficina de Educación para estandarizar tarifas, emitir facturas unificadas y nunca cobrar por viajes o tarifas ilegales.

4. Utilizar los fondos de forma planificada y coordinada. Implementar estrictamente el sistema de presupuesto de gastos. Todos los gastos necesarios de la escuela implementan un sistema de presupuestación primero, luego aprobación y luego procesamiento, ponen fin resueltamente a la arbitrariedad y la ceguera de los gastos de fondos y reducen todos los gastos innecesarios.

5. Implementar estrictamente el sistema de aprobación financiera. La factura reembolsada debe ser firmada por el responsable, el testigo y el revisor antes de que pueda ser reembolsada junto con la hoja de presupuesto.

6. Establecer una cuenta de activos fijos estandarizada y fortalecer la gestión de diversas instalaciones educativas y docentes en la escuela. Borre y registre los activos dentro de la escuela uno por uno y establezca un libro de gestión de activos. Implementar la responsabilidad por el uso y almacenamiento de materiales. Quien lo utiliza es responsable, y quien se daña o se pierde sin motivo asume la responsabilidad correspondiente.

7. Resumir periódicamente y mejorar continuamente. Acepta consciente y proactivamente la supervisión del personal de la escuela, los padres y la sociedad, escucha atentamente sus valiosas opiniones, mejora continuamente el trabajo y mejora la calidad del servicio.

Plan de trabajo mensual de contabilidad hospitalaria. Participar en la educación continua del personal financiero. El personal financiero debe participar en la educación continua para el personal financiero organizada por la Oficina de Finanzas cada año.

En primer lugar, participar en la educación continua para el personal financiero, comprender el marco del nuevo sistema de estándares y dominar y comprender el contenido, los puntos clave y la esencia de los nuevos estándares. Cumplir plenamente con los requisitos de las nuevas normas y aplicar hábilmente las nuevas normas. , manejar cuentas y preparar estados y formularios relacionados con finanzas. Después de participar en educación continua, presentar un informe de estudio.

2. Reforzar la estandarización de la gestión del efectivo y realizar la contabilidad diaria.

1. De acuerdo con el nuevo sistema, las normas y la situación actual, llevar la contabilidad y hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.

2. Mientras haces un buen trabajo, manejas bien la relación de coordinación con otros departamentos.

3. Realizar el trabajo normal de contabilidad de caja. Según el sistema financiero, nos ocupamos de los negocios de cobro y pago de efectivo y liquidación bancaria, y nos esforzamos por aumentar los ingresos y reducir los gastos, para que los fondos limitados puedan realmente desempeñar su papel y proporcionar seguridad financiera a la empresa. Fortalecer la contabilidad de gastos diversos. Mantenga las cuentas de manera oportuna, prepare informes de caja diarios y hojas de resumen, y envíelos al gerente general para su conservación antes del comienzo del mes. Siga estrictamente los procedimientos de cobranza de cheques y emita cheques en efectivo y transfiera cheques según sea necesario.

4. El personal financiero debe adherirse al principio de responsabilidad laboral, actuar imparcialmente y predicar con el ejemplo.

5. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el líder.

3. Las opiniones y medidas personales requieren una gestión financiera científica, una contabilidad estandarizada, un control completo de costos, una supervisión reforzada, un trabajo meticuloso y reflejan eficazmente el papel de la gestión financiera. Las operaciones financieras tienden a ser más racionales y saludables, y más acordes con el ritmo de desarrollo de las empresas.

En resumen, en 20xx, continuaremos fortaleciendo la gestión de efectivo, mejorando las capacidades operativas del personal financiero de la empresa, aprovechando al máximo las funciones financieras, completando activamente las tareas del plan de trabajo 20xx y contribuyendo al desarrollo constante de la empresa xx hacer mayores contribuciones.

De acuerdo con el enfoque de trabajo y la disposición general del centro, con la guía del liderazgo y el fuerte apoyo del personal financiero, el plan de trabajo mensual de contabilidad del hospital 4 completó varias tareas de trabajo financiero y aseguró que el trabajo fuera llevado a cabo de manera ordenada. Desempeñó bien las funciones contables y desempeñó un papel activo para garantizar el buen progreso del trabajo financiero del centro. Simplemente hice un resumen personal.

Durante el año pasado, obedecí conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajé duro para realizar diversas tareas y completé con éxito varias tareas.

Debido a la complejidad y complejidad del trabajo contable, su trabajo tiene características transaccionales y repentinas, por lo que en función de la situación específica, el trabajo anual se resume de la siguiente manera:

El trabajo principal realizado:

1. Completar la contabilidad mensual, la liquidación y el procesamiento de cuentas de manera oportuna y precisa, completar de manera oportuna y precisa varios informes estadísticos mensuales, trimestrales y de fin de año para la ciudad y enviarlos a varios departamentos a tiempo. Completar declaraciones y pagos de impuestos, así como trámites transbancarios y pago de diversos gastos diarios.

2. Participar activamente en la capacitación centralizada sobre impuestos sobre la renta de la Oficina de Finanzas de Xi con una actitud seria y hacer un buen trabajo en la contabilidad y el mantenimiento del sistema de software financiero.

3. Clasificar, vincular y archivar diversos archivos contables.

En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y centrarse en mejorar los logros personales y la calidad general.

1. Fortalecer el cultivo político, ideológico y moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas, noticieros televisivos, etc.

2. Estudiar seriamente las leyes y regulaciones financieras y económicas y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros y económicos nacionales.

3. Trabaje duro para aprender conocimientos comerciales, participe activamente en diversas capacitaciones en habilidades comerciales organizadas por los departamentos relevantes y siempre considere mejorar la conciencia del servicio como la base de todo trabajo. realista, buscador de la verdad y pragmático.

4. Mejorar continuamente los métodos de aprendizaje, prestar atención a los efectos del aprendizaje, "aprender en el trabajo, trabajar mientras se aprende", insistir en aplicar lo aprendido, prestar atención a la integración, integrar la teoría con la práctica y utilizar. El nuevo conocimiento, el nuevo pensamiento y la nueva Ilustración consolidan y enriquecen el conocimiento integral y mejoran continuamente las capacidades integrales.

En tercer lugar, deficiencias

Aunque hemos completado con éxito varias tareas este año, debemos ver las deficiencias en nuestro trabajo:

1. alto Los conocimientos actuales de contabilidad social y negocios se actualizan rápidamente, y hay una falta de aprendizaje sistemático de nuevos conocimientos comerciales y leyes y regulaciones contables, lo que resulta en una falta de conocimientos contables básicos y trabajo contable básico, lo que afecta la mejora del futuro. estándares de trabajo.

2. Ocupado con el trabajo rutinario, hay pocas condiciones, métodos de gestión financiera y sistemas de trabajo para una discusión, reflexión y estudio cuidadoso en profundidad, y el trabajo es amplio pero no profundo. 3. Solo sé trabajar, pero no soy bueno resumiendo. Por eso, pongo mucho esfuerzo en algún trabajo, pero no es directamente proporcional a los resultados. El fenómeno de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. sucede a menudo. En el futuro, debemos aprender gradualmente a utilizar métodos científicos, ser buenos resumiendo, pensar mucho y lograr gradualmente el doble de resultados con la mitad de esfuerzo.

4. Realizar estrictamente las responsabilidades del trabajo contable y hacer un buen trabajo con los pies en la tierra.

1. Sigue aprendiendo, actualiza conocimientos, cambia ideas, mejora y mantente al día.

2. Sea bueno resumiendo, presente sus propias opiniones y sugerencias, proporcione una base precisa para la toma de decisiones de liderazgo y mejore continuamente el nivel de gestión y los beneficios económicos de la unidad. Resumir la experiencia y establecer y mejorar el mecanismo de trabajo.

5. Plan de trabajo mensual de contabilidad hospitalaria. A medida que el macrocontrol del país se vuelva cada vez más intenso y los cambios del mercado se vuelvan difíciles de predecir, enfrentaremos tareas más arduas. Como uno de los departamentos centrales de la empresa, el Departamento de Finanzas es responsable de la planificación y el control de costos, los gastos de varios departamentos y la coordinación y resumen del trabajo de ventas. El personal del departamento de finanzas debe, bajo la supervisión de los líderes, ajustar razonablemente los gastos para garantizar la seguridad de los materiales financieros. Servir a la empresa, a los empleados y a los clientes, promoviendo así a la empresa para expandir mercados, aumentar los ingresos y reducir los gastos, y maximizar las ganancias y los beneficios económicos con una asignación óptima de mano de obra.

La crisis financiera global de XX es siempre una advertencia para nosotros. Los empleados del departamento de finanzas deben, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la fábrica, formular sistemas de evaluación o medidas relacionadas para otros departamentos de la fábrica. He estado involucrado en el trabajo financiero durante muchos años y sé que el XX plan de trabajo financiero juega un papel muy importante en el fortalecimiento de la gestión financiera, la promoción de una gestión estandarizada y el fortalecimiento del aprendizaje y la educación del conocimiento financiero. Para hacer planes a largo plazo y arreglos a corto plazo para el trabajo financiero. Hacer que el trabajo financiero funcione mejor en un entorno estandarizado e institucionalizado. Se formuló especialmente un plan de trabajo financiero para el XX de julio. Bajo la supervisión de diversas normas financieras y económicas nacionales, se ha formulado el siguiente sistema de evaluación:

En primer lugar, continuar realizando una gestión contable estandarizada para prevenir y resolver riesgos operativos.

Sobre la base de la gestión estandarizada del trabajo contable del año pasado, continuaremos llevando a cabo una gestión estandarizada de la contabilidad, mejorando el nivel de gestión contable y previniendo y resolviendo riesgos operativos. En concreto, debemos partir de ocho aspectos: normas contables básicas, la calidad de la contabilidad, la gestión informática, la gestión de archivos contables y la gestión de la red. En particular, desde hace muchos años falta la gestión de los expedientes contables.

Aunque los comprobantes contables se presentan todos los años, no están clasificados según los métodos de gestión de archivos y es necesario estandarizarlos aún más.

2. Continuar haciendo un buen trabajo para aumentar los ingresos y reducir los gastos, y mejorar aún más el nivel de aumento de los ingresos y reducción de los gastos.

Aproveche los dos aspectos de aumentar los ingresos y reducir los gastos, centrarse en los ingresos externos y la gestión interna, y esforzarse por lograr el objetivo de lograr una ganancia de xxx mil millones de yuanes con la premisa de retirar por completo los intereses pagaderos en todo el año y aumentar el nivel de provisión para garantizar que la tasa de beneficio de los activos de la cooperativa de crédito del condado de pago de facturas especiales y beneficio social aumente año tras año. En respuesta a los objetivos, se formuló el "Plan de implementación para aumentar los ingresos y la creación de ganancias de las cooperativas de crédito rural del condado xx", y se hicieron arreglos en torno a los dos vínculos de aumentar los ingresos y reducir los gastos. Prestaremos más atención a la gestión de la calidad crediticia, revitalizaremos y optimizaremos activamente las existencias incrementales, ampliaremos los canales para aumentar los ingresos y haremos todo lo posible para cobrar todas las cuentas por cobrar. Preste atención a la gestión financiera, reduzca los costos operativos, especialmente fortalezca la gestión de los gastos operativos, reduzca los gastos públicos bajo la premisa de garantizar los gastos personales y garantice el pago de facturas especiales para lograr el objetivo de reducir la tasa de gastos de activos de las cooperativas de crédito del condado año tras año. año. Específicamente, se deben realizar cinco operaciones: Primero, operaciones de gastos financieros: controlar el monto y la tasa de los gastos operativos, e implementar estrictamente "determinar los gastos en función de los ingresos, adelantar los gastos primero, recaudar más y menos, cobrar montos fijos y ser responsable de sobregastos." El principio es controlar los gastos dentro de la proporción aprobada. La segunda es la operación proporcional: es decir, en términos de gastos, de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes, los fondos de bienestar de los empleados, los fondos sindicales, el seguro de pensiones, el seguro de desempleo, etc., se acumulan exactamente en proporción. Los gastos de entretenimiento y publicidad deben utilizarse con moderación y dentro de proporciones específicas. 3. Operación presupuestaria: los honorarios de capacitación, los honorarios de conferencias, los honorarios de reparación, la compra de equipos electrónicos y los gastos operativos se presupuestan, y los gastos se controlan estrictamente de acuerdo con el presupuesto en operaciones específicas. 4. Operación a tanto alzado: se utiliza para gastos de viaje, gastos de correo y telecomunicaciones, gastos de agua y electricidad, gastos públicos y varios, etc. , formulamos racionalmente métodos de uso de suma global basados ​​en las condiciones reales regionales y las condiciones de precios de mercado. Si la agencia de manipulación supera el límite de la suma global sin motivos justificables, el exceso se deducirá de los gastos personales. Quinto, operaciones de costos: fortalecer estrictamente la gestión de otros costos y gastos no operativos, insistir en el monitoreo mensual y evitar que se cobren tarifas con otros nombres.

3. Continuar gestionando importantes vales en blanco de las cooperativas de crédito para garantizar la seguridad y la ausencia de accidentes.

En cuanto a la gestión de comprobantes en blanco importantes, este año se seguirán fortaleciendo las inspecciones. En los últimos años, a través de inspecciones secuenciales anuales, cada establecimiento comercial ha fortalecido el uso y gestión de credenciales importantes, pero no nos atrevemos a aflojar en este trabajo. En mayo XX, organizar personal para realizar inspecciones secuenciales especiales sobre la recepción de comprobantes en blanco importantes de mayo a abril XX. De la colección de AP, hemos estado buscando uso en varias instituciones y rastreamos los vales caso por caso. Al mismo tiempo, el contador responsable de la cooperativa de crédito debe inspeccionar los comprobantes en blanco importantes en los puntos de venta bajo su jurisdicción una vez al mes y registrar cuidadosamente el "Registro de inspección de comprobantes en blanco importantes" para cada inspección, con responsabilidades claras.

En cuarto lugar, continuar estandarizando el capital social y llevar a cabo vigorosamente trabajos de aumento de capital y expansión de acciones.

El 65438 de febrero del año pasado, con la aprobación de la sucursal de la Oficina Reguladora Bancaria Municipal, el punto de partida para las acciones de personas físicas en nuestra cooperativa de crédito del condado fue xxx yuanes, el punto de partida para las acciones de personas jurídicas fue xxxx yuanes , y el índice de participación de la inversión fue del xxx%. El aumento del punto de partida del capital social ha traído grandes dificultades a la estandarización del capital social. Aunque este trabajo se lleva a cabo en XX, todavía existe una brecha entre los requisitos para el pago de facturas y se necesita una mayor estandarización. La proporción de stocks de inversión al final de xx era xxx%, lo que todavía estaba por debajo de XX puntos porcentuales. La proporción debe alcanzarse en un trimestre. En XX, debemos realizar vigorosamente trabajos de ampliación de capital y ampliación de acciones. Aunque el índice de adecuación de capital de las cooperativas de crédito del condado alcanzó el xxx% a finales de xx, según el método de evaluación del pago de facturas, el índice de adecuación de capital de las cooperativas de crédito del condado es insuficiente para pagar facturas especiales y se necesita una mayor expansión del capital y las acciones. para garantizar que los pagos de facturas especiales no se vean afectados.

5. Bases y normas para la divulgación de información.

La divulgación de información afecta directamente al pago de facturas especiales. Antes de marzo de este año, las cooperativas de crédito deben organizarse para divulgar información concienzudamente de acuerdo con las normas especiales de pago de facturas, divulgar específicamente el cumplimiento de varios indicadores comerciales, la distribución de dividendos, las "tres reuniones" y la distribución de ganancias en XX, y divulgar información sobre asuntos relevantes. Los informes de divulgación y los formularios de divulgación de información permiten a los miembros y partes interesadas comprender de manera verdadera y precisa el verdadero estado de diversas operaciones comerciales de las cooperativas de crédito rural en nuestro condado.

6. Cooperar con los departamentos funcionales para hacer un buen trabajo en la unificación de personas jurídicas.

7. Realizar formación sobre el nuevo sistema financiero.

8. Hacer bien otros trabajos financieros.

1. Completar el resumen y presentación de estados contables y telegramas de proyectos.

2. Gestionar el pedido, almacenamiento y distribución de vales en blanco importantes.

3. Cargar y distribuir concienzudamente sistemas financieros y documentos de políticas anuales.

4. Proporcionar orientación diaria sobre los negocios de las cooperativas de crédito y las operaciones informáticas.

5. Garantizar la exactitud de la contabilidad diaria y otros trabajos de la cooperativa de crédito.

6. Preparar cuidadosamente el análisis financiero y el análisis de telegramas del proyecto.

7. Fortalecer la gestión de los fondos sin intereses de las cooperativas de crédito.

8. Continúe administrando cuentas de cooperativas de crédito, efectivo y retiros grandes.

Plan de trabajo mensual de contabilidad hospitalaria 6 1 para consolidar aún más los resultados de la reforma contable.

Hacer un buen trabajo en contabilidad es la base para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero escolar. Por lo tanto, sobre la base de la consolidación de la reforma contable, debemos estandarizar aún más el trabajo contable básico y mejorar las normas contables. Los estudiantes de hoy han sido la niña de sus ojos en casa desde que eran jóvenes, son bien cuidados por ellos en la escuela y bien educados por sus maestros. Sin embargo, en la vida diaria, ¿alguna vez ha rendido homenaje a su abuelo, abuela, abuelo y abuela que le brindaron atención desinteresada y trabajo duro? ¿Le has dado tu amor al viejo maestro? "La piedad filial es la primera de todas las virtudes". Debemos respetar a los ancianos y llevar adelante activamente la gloriosa tradición. Lava los pies de los viejos maestros, péinalos, cocina un plato, cuenta un chiste o tráeles una taza de té y dales sinceras bendiciones. Empecemos por nosotros mismos, por respetar a nuestros padres y mayores, por respetar a los antiguos maestros y luego por respetar a la sociedad.

2. Mejorar la construcción del sistema financiero

Sobre la base de la construcción del sistema en xx, formular y mejorar aún más el sistema de divisas no comerciales y no operativos de la Universidad de Tsinghua. Medidas de gestión financiera", "Universidad de Tsinghua" Algunas normas y reglamentos financieros internos, como el "Sistema de trabajo contable para unidades contables secundarias", proporcionan un entorno institucional más completo para el trabajo contable.

3. Fortalecer aún más la construcción de informatización del sistema financiero.

Desempeñar aún más el papel de la red privada financiera en la gestión financiera y la contabilidad; fortalecer aún más la construcción del sitio web del departamento financiero, hacer un buen trabajo en la publicación diaria de información financiera, facilitar las consultas de los profesores y mejorar. mejorar la eficiencia de la oficina; mejorar el sistema de informes internos; desarrollar sistemas de análisis financiero para proporcionar una base científica para la toma de decisiones.

4. Cooperar con el departamento de logística para realizar trabajos de reforma social.

Resumir seriamente la experiencia de xx años de reforma logística desde una perspectiva financiera, revisar y mejorar los métodos de gestión económica de las unidades logísticas y permitirles lograr un círculo virtuoso en el camino del autodesarrollo establecido; crear un supervisor de logística para comprender la situación financiera de la logística y ayudar. La persona a cargo llevará a cabo la gestión financiera de la logística, ampliará el alcance de la reforma logística, formulará medidas de gestión para los centros de servicios de catering, centros de servicios de recepción y otros departamentos, y cooperará con la logística; departamento para profundizar la reforma logística.

5. Fortalecer la formación empresarial del personal contable y mejorar el nivel contable general del personal contable.

En xx, el personal de contabilidad recibirá capacitación periódica sobre contabilidad y los problemas existentes en el uso del software financiero de Tiancai. Combinado con los problemas encontrados en las cuentas finales y la revisión general en XX, algunos temas clave se explicarán de manera específica.

6. Ampliar y mejorar la aplicación del software Tiancai en la gestión.

En xx, nos centraremos en desarrollar un sistema de análisis de estados financieros para directores financieros y contadores de varios departamentos, y desarrollaremos un sistema de evaluación de indicadores financieros de auditoría saliente.

7. Administrar y hacer buen uso de diversos fondos especiales.

La inspección de aceptación del proyecto "211" y el archivo de documentos financieros deben realizarse correctamente, así como los datos financieros y el análisis estadístico financiero. Dominar el plan de uso (planificación) de los fondos "985" y fortalecer la gestión, inspección, análisis y control diarios.

8. Limpiar archivos contables y desarrollar software de gestión de facturas.

Organizar, inspeccionar y clasificar todos los archivos contables, desarrollar software de gestión de facturas y fortalecer la gestión y supervisión de facturas.

9. Completar la contabilidad de asignaciones de primer nivel.

Después de realizar la contabilidad salarial de primer nivel, completar la movilización, persuasión, organización y coordinación de la contabilidad de becas de primer nivel, así como la recopilación de datos, la contabilidad y las responsabilidades laborales, realizar el banco. emisión de becas y mejorar la eficiencia operativa de la gestión de becas.

10. Fortalecer la gestión y contabilidad del Fondo de Ayuda Mutua y del Fondo de Previsión de Vivienda de Ping An.

Fortalecer aún más la gestión del Fondo de Ayuda Mutua Ping An, implementar las responsabilidades del departamento financiero, las escuelas, los hospitales y los sindicatos, y establecer un sistema de gestión científico y moderno del Fondo de Ayuda Mutua Ping An.

11. Ampliar el negocio de los centros de compensación para lograr la innovación financiera.

Restaurar parte del negocio contable del centro de liquidación (principalmente fondos de logística); cooperar con el proyecto de tarjeta del campus para estudiar e implementar el programa de función de liquidación de "billetera pequeña" de la tarjeta del campus; ; participar en el trabajo del centro de asentamiento nacional Investigación, sobre la base de resumir el trabajo de recaudación de matrículas de estudiantes en XX, debemos hacer un buen trabajo en la recaudación de matrículas de estudiantes en XX.

Plan de Trabajo Mensual del Contador Hospitalario 7 En vista del tema de este encuentro, lo hablaré desde un pequeño punto y lo analizaré yo mismo. Vine a Shanghai desde otros lugares en busca de desarrollo. La razón por la que vine aquí es porque tengo una fuerte sensación de crisis en el área local. Debido al atraso de la economía local, no sé dónde está mi futuro. Desde que llegué a Dahua, con el rápido desarrollo de Dahua, me he convertido en un nuevo shanghainés. A medida que la industria inmobiliaria se calienta y se desarrolla, la empresa ha tenido éxito y siento una relativa estabilidad. La sensación de urgencia y agresividad en mi corazón se va desvaneciendo poco a poco. El tema de esta reunión celebrada por los dirigentes de la empresa fue muy oportuno y me hizo darme cuenta una vez más de que todavía hay muchas deficiencias en mi trabajo y en mi conciencia. Con base en este propósito, mirando hacia atrás en el trabajo en esta etapa, en comparación con otros administradores financieros, todavía hay muchos problemas. Espero seguir mejorando y mejorando mi trabajo en 20XX y esforzarme por ser apto para el puesto.

En primer lugar, los requisitos para el trabajo financiero y la gestión financiera están muy separados.

El trabajo financiero en Yangcheng es más un trabajo contable y solo se centra en el proceso contable y la contabilidad posterior. Sin una previsión suficiente del desarrollo de la situación, a menudo es difícil prevenir los problemas antes de que ocurran, en lugar de prevenirlos antes de que ocurran. Además, como responsable de finanzas, no participa activamente en las actividades comerciales de la empresa, por lo que no puede comprender en profundidad las características de sus actividades comerciales. Solo puede enviar datos e información según lo requiera la empresa o el liderazgo. Al analizar las condiciones operativas de una empresa, a menudo deja de lado la situación real de la empresa y sólo realiza cálculos y explicaciones basadas en indicadores teóricos. Por lo tanto, este aspecto del trabajo aún está lejos de las exigencias de la dirección.

En segundo lugar, todavía quedan muchas áreas por mejorar en el trabajo contable.

El año pasado, el departamento de gestión financiera de la empresa del grupo emitió el "Sistema de gestión financiera del Grupo Dahua", nos organizó para estudiar las "Normas básicas para el trabajo contable" del Ministerio de Finanzas y presentó requisitos específicos para nuestro trabajo contable. Sin embargo, en el trabajo real, especialmente en la implementación de algunos problemas menores, todavía hay muchas deficiencias y algunos problemas que han formado prácticas habituales aún son difíciles de cambiar.

En tercer lugar, la formalización y superficialidad de la gestión.

Muchos aspectos del trabajo diario de gestión no son lo suficientemente detallados y profundos, a menudo permanecen en la forma o en la superficie y no desempeñan un papel de gestión real. En comparación con los requisitos del sistema, todavía existen problemas. En vista de los problemas que existen en este tipo de gestión, cómo llevar a cabo un trabajo de gestión en profundidad debería ser otro foco de trabajo futuro.

En cuarto lugar, hay una falta de comunicación y no existe información relevante.

El trabajo financiero es el reflejo y supervisión de las actividades operativas corporativas, y es necesario comprender oportunamente la información fuera del departamento. Actualmente no hay ningún problema con la cooperación entre departamentos, pero no existe comunicación activa ni comprensión con otros departamentos sobre información y conocimientos que son temporalmente inútiles o que no tienen nada que ver con las finanzas, y no sé a quién acudir cuando lo uso. Además, con los líderes de la empresa todavía tengo problemas de comunicación, no puedo comprender plenamente las ideas de trabajo de los líderes y los requisitos para el trabajo financiero, por lo que a veces mi trabajo es pasivo.

2. En vista de varios problemas existentes en el trabajo y algunas ideas personales, se planea mejorar y perfeccionar los siguientes puntos en el trabajo en 20XX:

1. buen trabajo Sobre la base de la contabilidad diaria, continúe aprendiendo conocimientos comerciales y, al mismo tiempo, elimine sus propios puntos débiles, aprenda buena gestión y experiencia de buenos directores financieros de otras empresas para mejorar las capacidades de gestión integral; Participar activamente en las actividades comerciales de la empresa, fortalecer el conocimiento previo, dominar información de primera mano sobre las actividades comerciales, fortalecer el análisis de pronósticos y realizar planes financieros de acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo. En el trabajo diario, de acuerdo con el plan financiero, supervisar el uso razonable y eficaz de los fondos por parte de la empresa para maximizar los beneficios corporativos. Cuando haya una gran diferencia entre las actividades comerciales reales y el número planificado, comuníquese con los líderes de manera oportuna, analice y descubra las razones, tome acciones basadas en las diferencias y sus causas o corrija la desviación, o ajuste las existentes. planificar, y también acumular experiencia para la planificación futura.

2. Esforzarse por estandarizar e institucionalizar el trabajo contable. De acuerdo con los requisitos de las "Normas básicas para el trabajo contable" y el sistema de gestión financiera del Grupo Dahua, el trabajo contable diario debe realizarse bien.

Sólo realizando el trabajo básico de contabilidad diaria y análisis del trabajo financiero de acuerdo con las especificaciones de trabajo y los sistemas financieros se puede proporcionar a los líderes un análisis financiero y una base para la toma de decisiones reales, efectivos y valiosos. También nos esforzamos para que Yangcheng Company reciba este honor lo antes posible después de que Dahua Group sea calificado como una empresa de crédito financiero de nivel A.

3. Realizar de forma minuciosa y minuciosa el trabajo diario de gestión financiera. Durante el próximo año, planeo dedicar más tiempo a estudiar los módulos funcionales del software financiero y de ventas, y aprovechar al máximo las funciones existentes tanto como sea posible para llevar el trabajo de gestión financiera de Yangcheng a un nivel superior y realmente marcar la diferencia. para controlar y gestionar.

4. Absorbe continuamente nuevos conocimientos, mejora tu estructura de conocimientos y mejora los niveles de política. No sabes lo suficiente sobre bienes raíces y construcción además de los conocimientos financieros, lo que a veces afecta tu trabajo financiero. Por lo tanto, además de fortalecer su propio estudio, también debe pedir consejo a colegas de otros departamentos. Especialmente cuando se encuentre con asuntos comerciales profesionales no financieros en el trabajo, no puede confiar simplemente en su propia comprensión. manejándolos.

5. Fortalecer la comunicación interna y externa y recopilar información relevante. En el nuevo año, los departamentos y finanzas internos necesitan comunicarse con frecuencia para formar un efecto de vínculo, captar dinámicamente todo tipo de información sobre la empresa, actualizar constantemente todo tipo de información en diferentes períodos y captar el progreso y la información más reciente de cada proyecto. Fortalecer el contacto con los departamentos locales de finanzas e impuestos, captar información política relevante de manera oportuna, pagar impuestos de acuerdo con la ley, evitar impuestos razonablemente y ser un buen consultor para el funcionamiento legal de las empresas.

Además de nuestros propios esfuerzos, me gustaría hacer dos sugerencias al departamento de finanzas del grupo:

Primero, pedir a los profesores fuera del grupo que realicen algunas conferencias especiales centradas en los débiles. enlaces en nuestro trabajo y formación. La clave es cómo aplicar la teoría a la práctica y cómo mejorar los niveles de gestión financiera. Además, a menudo organizamos algunos intercambios de aprendizaje internos para que todos puedan aprender y compartir experiencias de gestión avanzada.

En segundo lugar, en cuanto al sistema financiero de la empresa, ¿podemos también aprender de los líderes y directores de departamento de la empresa del proyecto, para que piensen que se debe gestionar según el sistema y cómo gestionarlo según el sistema, de lo contrario sólo se implementará financieramente. ¿Es tan difícil levantarse?

Finalmente, en el trabajo futuro, espero que todos los líderes continúen apoyando firmemente el trabajo financiero y haré todo lo posible para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.