¿Cómo escribir asientos contables al desembolsar los salarios de los empleados?
Asientos contables de nómina
1, Provisión del mes en curso
Débito: comisión de gestión
Préstamo: salarios a pagar de los empleados
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2. Cuando se publique el próximo mes.
Débito: a pagar a los empleados.
Préstamos: depósitos bancarios
3. Si se trata de seguridad social, fondo de previsión e impuestos personales.
Al pagar salarios:
Débito: Salarios de los empleados a pagar (el monto es el salario a pagar previamente devengado)
Préstamo: Otras cuentas por cobrar - parte personal de seguridad social
Otras cuentas por cobrar - porción del fondo de previsión personal
Otras cuentas por cobrar - pago de impuestos
Depósitos bancarios (el monto son salarios pagados)
Al pagar seguridad social, fondo de previsión e impuestos personales:
Débito: gastos de gestión (la parte a cargo de las empresas de bienestar relevantes)
Otras cuentas por cobrar (la parte personal de beneficios e impuestos relacionados)
Préstamos: Depósitos Bancarios
¿Cuál es el salario a pagar a los empleados?
Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por una empresa por los servicios prestados por los empleados o por la terminación de las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. Los beneficios proporcionados por una empresa a beneficiarios tales como cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de empleados fallecidos también son beneficios para empleados.
¿Qué son otras cuentas por cobrar?
Otros créditos se refiere a aquellos distintos de activos financieros, documentos por cobrar, cuentas por cobrar, pagos anticipados, dividendos por cobrar, intereses por cobrar, créditos por subrogación, créditos por reaseguros, créditos diversos y pagos temporales distintos de las reservas de contratos de reaseguro y de largo plazo. cuentas por cobrar a plazo.
¿A cuánto asciende la comisión de gestión?
Los gastos administrativos se refieren a los gastos incurridos por una empresa para organizar y gestionar la producción y las operaciones. Incluyendo: gastos iniciales, fondos de la empresa, fondos de sindicatos, honorarios de la junta directiva, honorarios de litigios, gastos de entretenimiento comercial, impuestos sobre bienes raíces, impuestos sobre vehículos y embarcaciones, impuestos sobre el uso de la tierra, impuestos de timbre, gastos incurridos en la operación y administración de la empresa o a cargo de la empresa durante el proceso de preparación de los honorarios de transferencia de tecnología.