¿Qué tal trabajar en Beijing Yinglong Huachen?

Déjame decirte esto, en su empresa, el salario para el nivel de liderazgo es muy alto, principalmente por el dinero vendido por el hampa. Los cinco seguros solo están disponibles después de medio año de empleo. No hay nómina y la empresa no permite hablar de salario en privado, no hay comisión en el primer mes y la comisión del segundo mes se paga en el cuarto mes. Esto significa que la comisión mensual se difiere en uno. mes ¿Cómo puede haber un retraso en la comisión en la industria de ventas? Esta empresa es extremadamente irregular, para decirlo sin rodeos. Sigo buscando ventas y sigo pagando mi salario básico. Generalmente, después de trabajar aquí durante uno o dos meses, la gente se marcha. El salario no es transparente y tienes que comprarte tu propia ropa de trabajo, solicitar tu propia credencial de trabajo y solicitar tu propio informe de examen físico o certificado de salud. Para decirlo sin rodeos, la empresa no gasta ni un centavo. Ni siquiera tiene formación formal. Es el peor vendedor del negocio de Apple.