La unidad (hotel) realizó una capacitación en idioma japonés y el líder pidió escribir un artículo sobre los beneficios de la capacitación para mejorar la motivación de los empleados de la empresa. Pídale a un experto que le oriente sobre cómo escribirlo.

Como todos sabemos, los beneficios de la formación son múltiples. Su enfoque fundamental está en la mejora significativa de los conocimientos, habilidades y actitudes de los estudiantes, lo que conducirá a una mejora de la eficiencia y eficacia en el trabajo y producirá beneficios económicos evidentes y efectos en la cultura corporativa. . Se puede decir que la decisión de no capacitarse es en realidad una decisión que no es eficiente ni rentable. Además de la comprensión convencional anterior de la capacitación, lo siguiente intenta analizar los beneficios de la capacitación desde otras perspectivas:

1. Producir talentos rápidamente, producir más talentos y producir buenos talentos.

2. Alta moral y eficacia en combate

3. Bajo caudal

4. Más fácil de supervisar

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6. Mejor cultura corporativa

7. Fortalecer la profesionalidad de los empleados

8. La satisfacción del cliente

9. Liderando

10. Mejor imagen corporativa y beneficios económicos

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