¿Dónde está la Oficina de Seguridad Social de Nanchang?

Dirección de la oficina:? No. 369, Fenghe North Street, Honggutan New District, Nanchang City (Salida 1 de la estación Zhujiang Road de la Línea 1 del metro).

Horario de trabajo:? Lunes a viernes 8:30-12:00 horas; 14:30-17:30 horas.

Línea directa de servicio:? 0791-86613572/86616047. ?

Datos ampliados

Las principales responsabilidades de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanchang son:

1. Implementar los planes nacionales y provinciales de desarrollo de recursos humanos y seguridad social. y políticas, redactar el proyecto de reglamento local de la ciudad sobre recursos humanos y seguridad social; preparar el plan general a mediano y largo plazo y el plan anual de la ciudad para el desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social y organizar su implementación.

2. Formular el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad de recursos humanos de la ciudad, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado en la ciudad y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.

3. Responsable del trabajo de promoción del empleo de la ciudad, formulando los planes y políticas de desarrollo del empleo de la ciudad, mejorando el sistema de servicio público de empleo y organizando e implementando el sistema de asistencia al empleo.

Implementar políticas relacionadas con el sistema de calificación vocacional, coordinar el establecimiento de un sistema de capacitación vocacional para trabajadores urbanos y rurales; tomar la iniciativa en la organización e implementación de políticas de empleo para graduados universitarios y trabajar con los departamentos relevantes para formular. políticas de incentivos para cultivar talentos prácticos y altamente calificados en las zonas rurales.

4. Establecer y mejorar un sistema de seguridad social que cubra a los residentes urbanos y rurales de la ciudad, implementar políticas y medidas relevantes, formular las políticas y estándares básicos de la ciudad en materia de pensiones, desempleo, atención médica, accidentes laborales y maternidad. seguro social y seguro complementario, y será responsable de organizar, implementar y supervisar las inspecciones.

5. Responsable de la predicción y orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguridad social de la ciudad, formulando planes de respuesta, implementando prevención y regulación, y manteniendo la estabilidad de la situación laboral de la ciudad y el equilibrio general. de los fondos de seguridad social.

6. Responsable de la gestión integral de los servidores públicos de las agencias administrativas de la ciudad y del personal gubernamental en las unidades administrativas con referencia a la Ley de Servicio Civil; implementar políticas y regulaciones tales como exámenes, evaluaciones, capacitación, de los funcionarios públicos; recompensas y castigos, y organizar la implementación de políticas relevantes de despliegue de personal y políticas especiales de colocación de personal.

7. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular opiniones de implementación sobre la reforma del sistema de distribución de ingresos salariales para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas de toda la ciudad, promover el establecimiento de un mecanismo de aumento salarial y garantía de pago para personal en agencias gubernamentales, empresas e instituciones públicas; implementar agencias y empresas nacionales y provinciales relevantes Beneficios y políticas de jubilación de las instituciones públicas.

8. Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas de la ciudad y formular políticas de gestión para las instituciones y agencias públicas de la ciudad participar en la gestión del talento e implementar la gestión del personal profesional y técnico; tomar la iniciativa en la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales y ser responsable en la selección y formación de talentos profesionales y técnicos de alto nivel y talentos prácticos rurales;

9. Implementar la política de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados y trabajar con los departamentos pertinentes para formular el plan de reasentamiento de la ciudad para cuadros militares desmovilizados; ser responsable de la educación y capacitación de los cuadros militares desmovilizados; para que algunas empresas resuelvan dificultades y estabilicen los cuadros militares desmovilizados sean responsables de la gestión y los servicios de los cuadros militares desmovilizados que elijan su propia carrera;

10. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes en la ciudad, promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos y derechos legítimos. intereses de los trabajadores inmigrantes.

11. Organizar la implementación del sistema de mediación y arbitraje de conflictos laborales de la ciudad y políticas de relaciones laborales; mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales, implementar políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para las empleadas. y trabajadores menores de edad, y organizar la implementación de políticas de relaciones laborales. Supervisar y coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores, e investigar y tratar los casos importantes de conformidad con la ley.

12. Implementar la política de atraer expertos y estudiantes extranjeros para trabajar o establecerse en Changchun; ser responsable de los servicios de gestión de empleo del personal extranjero; ser responsable de la introducción de inteligencia extranjera en la ciudad; para la revisión política del personal por debajo del nivel de división de las unidades municipales que viaja al extranjero por asuntos oficiales.

13. Responsable de los intercambios y la cooperación internacional del buró y sus unidades subordinadas.

14. Responsable de promover, orientar, coordinar y supervisar la labor de divulgación de información gubernamental de este departamento y de este sistema.

15. Realizar otras tareas que le asigne el Gobierno Popular Municipal.

Materiales de referencia:

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanchang - Introducción a la unidad.

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