Método de cálculo de los atrasos en la compensación de la seguridad social pagados por el empleador
Se paga a los trabajadores un mes de salario por cada año completo; si es superior a seis meses pero inferior a un año, se computa como un año, si es inferior a seis meses, medio mes; Se paga salario a los trabajadores.
Las tarifas para las unidades que no han pagado los fondos de seguridad social son las siguientes:
1. Los trabajadores reciben pocos o ningún beneficio del seguro de desempleo;
2. se debe pagar el fondo de maternidad Beneficios del seguro de maternidad pagados para las empleadas;
3. Multas, multas y otros gastos relacionados con el seguro de accidentes laborales;
4. al seguro básico de pensiones;
5. Otros gastos que causen pérdidas a los trabajadores.
Las quejas de la empresa por no contratar la seguridad social son las siguientes:
1. Comuníquese con el departamento de recursos humanos de la empresa: cuando descubra que la empresa no ha pagado la seguridad social por sí misma, usted. debe comunicarse con el departamento de recursos humanos de la empresa lo antes posible para comprender la situación y solicitar. La empresa debe pagar la seguridad social por sí misma lo antes posible;
2. Si coopera o no paga la seguridad social a tiempo, puede presentar una queja ante el departamento de inspección del trabajo local. Las quejas deben ir acompañadas de materiales de apoyo pertinentes, como contratos laborales, nóminas, etc.
En resumen, si la unidad no paga la seguridad social de sus empleados, debe compensar a los empleados por no poder disfrutar de los beneficios de la seguridad social. Es ilegal que un empleador no pague cotizaciones a la seguridad social a sus empleados.
Base jurídica:
Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, pagar el seguro social La agencia de gestión solicita el registro en el seguro social de sus empleados. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.