¿Cuáles son los cinco seguros que paga la empresa?

Los cinco seguros adquiridos por la empresa para los empleados tienen las siguientes funciones:

1. El seguro de pensiones es para la vejez, y los trabajadores pueden recibir pensiones cuando cumplen la edad legal de jubilación;

2. El seguro médico sirve como reembolso médico para los empleados cuando están enfermos, garantizando las necesidades médicas básicas de los empleados;

3. El seguro de desempleo significa que los empleados pueden disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo después. perder sus empleos para proteger la vida básica de los desempleados y promover su reempleo;

4. El seguro de maternidad significa que los empleados pueden recibir beneficios de reembolso por maternidad, de modo que las empleadas puedan disfrutar de protección durante el parto y la lactancia. y no dejará de trabajar debido al parto y caerá en dificultades de la vida;

5. El seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo significa que cuando los empleados se lesionan en el trabajo, pueden obtener gastos médicos y beneficios de seguro relacionados con lesiones relacionadas con el trabajo. .

Base jurídica: Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social". El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de accidentes laborales, un seguro de desempleo, un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger a los ciudadanos en en caso de vejez, enfermedad, accidente de trabajo, etc. El derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en casos de desempleo, parto, etc.