¿Qué procedimientos y materiales se requieren para la transferencia de relaciones industriales y comerciales, tributarias y de seguridad social en Beijing?
1. Base de la política
1. La Dirección General del Consejo de Estado remitió las Medidas Provisionales para la Transferencia y Continuación de la Relación de Seguro de Pensiones Básicas para la Empresa Urbana. Aviso para empleados del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Ministerio de Finanzas (Guobanfa [2009] No. 66)
2 El Departamento de Trabajo y Seguridad Social de la Región Autónoma de Mongolia Interior remitió al General. Oficina del Consejo de Estado ante el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social para implementar la transferencia y continuación del seguro de pensión básico para los empleados de empresas urbanas Aviso de Medidas Provisionales (Departamento de Asuntos Sociales Laborales [2010] No. 2)
3. Aviso de la Oficina General del Gobierno de la Región Autónoma de Mongolia Interior sobre la emisión de las "Medidas provisionales para la transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica para los empleados urbanos en la Región Autónoma" (Oficina de Asuntos Internos) [2010] N° 73)
II. Departamento de aceptación: Departamento de gestión directamente dependiente del gobierno municipal
(1), traslado interprovincial
Condiciones de solicitud:
1 Seguro de reincorporación al empleo. lugar de registro del hogar.
2. El traslado a un lugar no registrado para empleo y seguro está limitado a hombres menores de 50 años y mujeres menores de 45 años.
3. Quienes hayan pagado menos de 10 años antes y después de alcanzar la edad de jubilación deberán regresar a su lugar de registro del hogar.
4. Transferencia de departamentos de personal de organizaciones superiores al nivel comarcal.
Información requerida para la solicitud:
1. “Comprobante de Pago del Seguro” emitido por la Caja de Seguro Social del lugar de traslado.
2. Solicitud de ingreso o salida
3. Manual del seguro de pensiones
4. Mi DNI
5. Ingresar Contrato de trabajo o certificado de trabajo de la unidad de empleo.