India demanda a China por epidemia
En medio de las tensas relaciones entre China e India, el 29 de junio, India anunció la prohibición de que varias aplicaciones chinas, incluidas UC Browser, Tiktok y WeChat, ingresen al mercado indio, citando preocupaciones de seguridad. Aquí hay un problema. La mayoría de las grandes empresas multinacionales antes mencionadas también tienen sucursales en la India. Ahora el gobierno indio ha emitido una "orden de expulsión" contra estas empresas chinas. ¿Qué deberían hacer entonces los empleados indios de estas empresas? Un empleado indio que trabajó en UC Browser de Alibaba dio la respuesta a la pregunta. Este "empleado deshonesto" aprovechó esta prohibición del papel y la convirtió en una palanca que abrió la puerta a la riqueza de las empresas chinas. .
El 26 de julio, según informes de medios extranjeros, un tribunal de Nueva Delhi, India, citó al fundador de Alibaba, Jack Ma. El demandante se llamaba Pushpandra Singh Parmar, quien una vez trabajó en UC Browser. Dijo que fue despedido porque expresó objeciones a las "noticias falsas" de UC Browser y otros contenidos relacionados con la India. El último acontecimiento es que un juez civil de Nueva Delhi ha emitido citaciones a decenas de personas y empresas, incluidas Alibaba y Jack Ma, exigiéndoles que comparezcan ante el tribunal el 29 de julio o a través de abogados.
De hecho, Parmar no fue despedido esta vez. Sus quejas con Alibaba se remontan a algunas disputas cuando dejó su trabajo en 2017. Debido a que no estaba satisfecho con los resultados del manejo en ese momento, Desde entonces, Parmar se mostró descontento con la UC y se lanzó una larga campaña de venganza. En 2018, informó al Ministerio de Asuntos Exteriores de la India que Alibaba celebró "eventos a gran escala" en la India en violación de las regulaciones. Naturalmente, esta demanda no logró los resultados esperados. Por lo tanto, esta vez India prohibió 59 aplicaciones chinas. a gran escala. Él también salió corriendo.
El hecho de que Jack Ma fuera citado por un tribunal indio fue un "impacto" tal que incluso el "Departamento de Shock de la UC" se quedó boquiabierto. Por decir lo menos, si el tribunal indio quiere citar a alguien, debería ser Alibaba India. Como persona jurídica, el fundador Jack Ma no puede tener su turno. Además, si solo desea convocar a un "pez gordo" para hacer un espectáculo, esta convocatoria también debe entregarse a Zhang Yong, porque Jack. Después de todo, mamá ha dimitido.
Vale la pena mencionar que la tradición de "tocar porcelana" en la India es de arriba hacia abajo. En abril de este año, la India tenía dos autoproclamadas "Asociación de Académicos Jurídicos de la India" y "Todos los Académicos Jurídicos de la India". La organización Association "Sociedad" demandó a China ante las Naciones Unidas por la epidemia de COVID-19 y exigió una compensación de 20 billones de dólares estadounidenses a China. La India ha soñado con obtener algo a cambio de nada. Debe saber que el PIB de la India en 2019 fue de solo 2,85 billones de dólares y el monto de la compensación alcanzó 7 veces el PIB anual de la India. Al igual que la noticia de hace unos días de que "Irán emitió una orden de arresto contra Trump", estas demandas "sin sentido" no hacen más que aumentar las risas.
Volviendo a la “censura” de los empleados indios contra las empresas chinas, el 27 de julio, Alibaba respondió a los medios sobre la desconcertante denuncia de Parmar: “Actualmente, sólo la UC ha recibido la citación judicial india, y hay. No hay razón para que Jack Ma sea objeto de la demanda ".
Después de que esta noticia se difundiera en las redes sociales nacionales, los internautas plantearon esta hipótesis: ¿Y si Jack Ma? Iniciando una demanda, alegando que lo era. sometido a demandas injustas y amenazas por parte de un tribunal indio y sufrido graves daños psicológicos, ¿puede nuestro tribunal convocar al presidente del tribunal indio? Pero en cualquier caso, este incidente también ha sido una advertencia para las empresas chinas con sucursales en la India. A medida que su escala comercial en la India continúa expandiéndose, estas empresas necesitan fortalecer la gestión en términos de procesos de renuncia y seguridad de la información.