¿Cuáles son las preguntas comunes en las entrevistas de contratación única?

La entrevista de contratación única se centra en pruebas de calidad integrales y se lleva a cabo en forma de preguntas y respuestas in situ. Examina principalmente la orientación profesional de los candidatos, su capacidad de expresión lingüística, su capacidad de pensamiento lógico y su capacidad de comunicación.

Preguntas de la entrevista de reclutamiento individual:

Si la escuela te ayuda a cambiar de carrera, ¿cuál elegirías? ¿Cuáles son tus expectativas al estudiar esta carrera? ¿Qué ventajas crees que tienes? ¿Por qué elegiste esta especialidad? ¿Has leído el conocimiento sobre esta especialidad? Si lo has leído, habla sobre tu comprensión de esta especialidad. Si no, ¿por qué algunas personas dicen que las buenas escuelas enseñan a buenos estudiantes y las malas enseñan a malos estudiantes? ¿Estás de acuerdo? ¿Por qué? ¿Cómo lidiarías con la relación con el maestro? ¿Qué harías si la carrera que eliges? la escuela no puede cambiar tu especialización; ¿cuáles son tus pasatiempos y especialidades? Después de la escuela, ¿elegirás ingresar al departamento y por qué?