¿Cuál es el salario mínimo de la seguridad social en Beijing?

De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre seguro social en Beijing y el salario anual promedio de los empleados de Beijing en 2010 (50,415 yuanes) anunciado por el Oficina Municipal de Estadísticas, los salarios ahora están unificados Las cuestiones relevantes sobre la base salarial y el monto del pago de los distintos seguros sociales en 2011 se notifican de la siguiente manera:

Si el salario promedio mensual de los empleados en esta ciudad. En el año anterior se utiliza como base de pago, la base salarial de pago es de 4.201 yuanes.

2. Si el ingreso salarial mensual promedio de los empleados en el año anterior excede el 300% del salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior, el pago del salario base será de 12.603 yuanes.

3. Si se utiliza como base de pago el 70% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, la base salarial de pago es de 2.941 yuanes.

4. Si se utiliza como base de pago el 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, la base salarial de pago es de 2.521 yuanes.

5. Si se utiliza como base de pago el 40% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, la base salarial de pago es de 1.680 yuanes.

6. La base de pago de los trabajadores migratorios participantes en el seguro básico de pensión, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes de trabajo y el seguro de maternidad se determinará con base en su salario mensual promedio del año anterior. Entre ellos, el límite superior de la base de pago se determina con base en el 300% del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. El límite inferior de la base de pago para los trabajadores migrantes que participan en el seguro de pensión básico y el seguro de desempleo se determina con base en el 40% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior; en el seguro de accidentes de trabajo y en el seguro de maternidad se determina sobre la base del 60% del salario mensual medio de los empleados del año anterior.

Para los trabajadores rurales migrantes que participan en el seguro médico básico y pagan el 1%, la base de pago se determina con base en el 60% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior para los trabajadores rurales que participan en el seguro médico básico; seguro médico y pagan el 12%, la base de pago se basa en las contribuciones de los empleados estándar urbanos.

7. Cuantías de pago mensual del seguro básico de pensión, del seguro de desempleo y del seguro médico básico para las personas a las que se les encomienden expedientes de empleo flexible:

(1) Seguro de pensión básico y seguro de desempleo

1. Si el salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad el año anterior es la base de pago, la prima del seguro de pensión básico es de 840,2 yuanes y la prima del seguro de desempleo es de 50,45438+0 yuanes.

2. Si se utiliza como base de pago el 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, la prima del seguro de pensión básico es de 504,2 yuanes y la prima del seguro de desempleo es de 30,25 yuanes.

3. El 40% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad el año anterior es la base de pago, y la prima del seguro de pensión básica es de 336 yuanes y la prima del seguro de desempleo es de 20,16 yuanes.

(2) Seguro médico

1. Personas que no disfrutan de subsidios de seguro médico: el pago mensual individual es de 205,88 yuanes, de los cuales el pago general básico es de 191,17 yuanes y el básico. El pago total es de 14.438+0 yuanes.

2. Personas que disfrutan de subsidios de seguro médico: el pago mensual individual es de 29,42 yuanes, incluidos 14,71 yuanes y 14,75438+0 yuanes.

Una declaración relativamente nueva en 2011 (aún no realizada);

Pekín mejorará su póliza de seguro de maternidad en 2011, y los empleados extranjeros de empresas que trabajan en Beijing también podrán participar en el seguro de maternidad. Al mismo tiempo, los trabajadores inmigrantes disfrutarán de los mismos beneficios de pensión que los empleados urbanos, y los no residentes en Beijing también podrán participar en el seguro de pensión.

En 2011, aceleramos el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubre a los residentes urbanos y rurales con "integración urbana y rural, niveles diversificados, servicios igualitarios y una gestión refinada". Entre varios seguros sociales, las políticas y regulaciones del seguro de maternidad se modificarán y se liberalizarán por primera vez para los empleados registrados en otros lugares.

El "Reglamento de Beijing sobre el seguro de maternidad para empleadas de empresas" promulgado en 2005 señaló que las condiciones poblacionales aplicables para el seguro de maternidad son varias empresas urbanas dentro de la región administrativa de Beijing y empleados con registro familiar en Beijing que hayan formado relaciones laborales con ellos. La base de pago del seguro de maternidad de las personas aseguradas es coherente con la del seguro de pensiones. El importe específico está vinculado al salario total mensual medio de todos los empleados de la empresa que cumplen las condiciones del seguro y luego se paga según una determinada proporción.

En otras palabras, los empleados que actualmente trabajan en Beijing, excepto aquellos que poseen una "tarjeta verde" de Beijing, si no tienen un registro de hogar en Beijing, no están cubiertos por el seguro de maternidad.

La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social anunció que Beijing mejorará su póliza de seguro de maternidad este año, incluyendo a los empleados de agencias e instituciones gubernamentales y a los empleados con registros de hogares no locales de empresas, para lograr una cobertura total de el sistema de seguro de maternidad.

Al mismo tiempo, los gastos de maternidad de los residentes urbanos, el personal de empleo flexible y los trabajadores migrantes que participan en el seguro médico de enfermedades críticas también se resolverán de manera que se incluyan en el ámbito de pago del seguro médico básico.

También se ampliará la cobertura del seguro de accidentes laborales. De acuerdo con las nuevas regulaciones del seguro de accidentes laborales, el ámbito de aplicación del seguro de accidentes laborales se amplía desde las empresas originales a instituciones públicas, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, firmas de contabilidad, firmas de abogados y otras organizaciones. que no se rijan por la Ley del Servidor Público. Este año, se agregará cobertura de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo a las agencias del gobierno municipal de Beijing y a las instituciones públicas administradas por funcionarios públicos. Además, también se unificarán los sistemas, beneficios y estándares de seguro de accidentes laborales de cada empleador.

Sala de servicios en línea del Seguro Social de Beijing:

Puede consultar el pago personal del seguro social y otra información.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.