¿Es bueno que el empleador pague más por la pensión?
En primer lugar, ¿es mejor pagar más por el seguro de pensiones?
Cuanto más pagues por el seguro social de pensiones, mejor, porque las pensiones futuras están relacionadas con la acumulación de cuentas personales. Cuanto más dinero tengas en tu cuenta personal, más recibirás.
Las pensiones generales de la seguridad social se reciben así: cuanto más vives después de la jubilación, más recibes. Sin embargo, una vez que se produce un riesgo, la seguridad social pagará dos años de salario y gastos funerarios, pero es posible que no se recupere el principal.
1. Cuanto mayor sea el tiempo de pago, más ganarás. Las primas del seguro de pensiones básico se pagan mensualmente y un año es una unidad contable. Cuanto mayor sea el tiempo de pago, más largo será el ciclo de pago. A la hora de calcular las pensiones, el número de años de cotización es importante. Cuanto más largo sea el período de pago, mayor será el monto de la pensión.
2. Cuanto mayor sea la base de pago de la prima anual del seguro de pensión, más obtendrá. Si la base de pago es alta, el monto del pago aumentará y la cantidad de almacenamiento de la cuenta personal también aumentará en consecuencia. Al mismo tiempo, la base de pago anual es alta, es decir, la base de pago anual es alta. Al calcular las pensiones, los ahorros de las cuentas personales y la base de pago anual también son factores importantes.
A partir de estos dos aspectos, el seguro de pensión básico sí requiere un mayor pago. Pero personalmente creo que ese no es el caso.
2. Los ratios de pago del seguro de pensión básico se pueden dividir en las tres categorías siguientes según las circunstancias personales.
1. Para los empleados activos, las primas del seguro de pensión básico las pagan la empresa y el asegurado en diferentes proporciones. Las empresas pagan el 20% y los particulares el 8%. En este caso, la empresa paga la mayoría, dejando al individuo con menos carga financiera. Por supuesto, cuanto más pagues, mejor.
2. Para los trabajadores despedidos, si ningún empleador asume el costo del seguro de pensión, entonces el 28% del costo deberá ser asumido por el individuo. La carga financiera personal será pesada, y puede que lo sea. sería imposible permitírselo.
3. Para aquellos con empleo flexible, la tasa de pago es del 20%, que es ligeramente inferior a la de los empleados de empresas.
Artículo 16 de la "Ley del Seguro Social": Cuando una persona que participa en el seguro de pensión básico alcanza la edad legal de jubilación y ha pagado cotizaciones acumuladas durante quince años, recibirá una pensión básica sobre un mensualmente. Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al cumplir la edad legal de jubilación, pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al urbano; El seguro social de pensiones de los residentes, de conformidad con el El Consejo de Estado estipula que usted debe disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensiones.
3. ¿Cómo pagar el seguro de pensión básico?
Como se desprende de lo anterior, el seguro de pensión debe pagarse según las circunstancias personales.
Los empleados en servicio deben supervisar el pago completo de la empresa; los empleados despedidos pueden pagar según la base mínima para reducir las cargas personales, y los ahorros pueden utilizarse para la gestión financiera y los ahorros para hacer frente a enfermedades o riesgos repentinos después de la jubilación; flexibilidad Los empleados también pueden elegir una base de pago más baja y organizar racionalmente los ahorros.
En resumen, el seguro de pensión generalmente lo retiene y paga el empleador. Por supuesto, esto se considera desde el punto de vista de la recaudación de pensiones de acuerdo con el principio de pagar más y recibir más. Pero también hay que tener en cuenta que en la seguridad social general, si el implicado sufre un accidente, sólo se indemnizarán dos años de salario y una determinada cantidad de gastos funerarios, pudiendo no recuperarse el principal.