¿Cuál es la diferencia entre el pago de seguridad social del empleador y mi propio pago?
Análisis jurídico
1. Todas las primas del seguro social no son pagadas por individuos o unidades, sino por ciudadanos individuales o conjuntamente por ciudadanos y empleadores.
2. El seguro social incluye el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de maternidad y el seguro de accidentes laborales. Existen ciertas diferencias en los métodos de pago de los cinco seguros mencionados, como sigue: Según el artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el seguro de pensión lo pagan conjuntamente el empleador y los ciudadanos individuales, y el seguro médico Las primas también se pagan de conformidad con la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El artículo 23 estipula que el empleador y los ciudadanos individuales pagarán conjuntamente. Según el artículo 44 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China, las primas del seguro de desempleo también se pagan juntas. Según los artículos 33 y 53 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China, las primas del seguro de maternidad y las primas del seguro de accidentes laborales las paga el empleador por separado, y los individuos no tienen que pagarlas. El seguro social es una garantía importante para la vida de los ciudadanos. Para reducir diversos riesgos en el futuro, deberían participar activamente en los seguros. Sin embargo, los empleadores y los ciudadanos pagan diversas primas de seguro. Si los ciudadanos no tienen su propio empleador, pueden pagar su propio seguro de pensión y seguro médico. Los estándares de pago y los beneficios posteriores serán diferentes.
Base jurídica
Ley de seguro social de la República Popular China
Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y las primas del seguro de pensión básico serán pagado conjuntamente por el empleador y los empleados.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.
Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.
Artículo 33 Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.
Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.
Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.