La base de pago del seguro de pensión básico para empleados urbanos en el que participa la unidad (cómo calcular la base de pago del seguro de pensión básico para empleados urbanos)
Determinación de la base de pago de la unidad de seguro social;
Primero, la base para que la unidad asegurada pague el seguro de pensión básico La prima puede ser el salario total de los empleados, o puede ser la suma de la base salarial total de los empleados individuales de la unidad, pero debe unificarse en un método aprobado en toda la provincia.
La base para las primas del seguro de pensión básico pagadas por los empleados de la unidad se basa en principio en el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior, y se determina dentro del rango de 60-300 del salario mensual promedio de empleados locales.
En circunstancias especiales, la determinación de la base de pago individual se determinará de conformidad con las disposiciones pertinentes del “Aviso sobre Medidas Provisionales para el Manejo de Cuentas Personales del Seguro Básico de Pensiones de los Empleados” de la Ex Oficina General del Ministerio de Trabajo.
La determinación de la base de pago individual se realizará de conformidad con las disposiciones pertinentes de la "Decisión del Consejo Estatal sobre el Mejoramiento del Sistema Básico de Seguro de Pensiones para los Empleados".
En segundo lugar, las unidades aseguradas pagan primas de seguro médico básico, seguro de desempleo, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y seguro de maternidad basadas en los salarios totales de los empleados, y la base de pago individual para el seguro médico básico y el seguro de desempleo es sus propios salarios. Para facilitar el cobro y el pago, se puede utilizar como base de pago el salario mensual promedio del individuo durante el año anterior.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 60 El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, salvo causa de fuerza mayor. Salvo por causas legales, el pago no se aplazará ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.
Artículo 61 Las agencias de recaudación de primas del seguro social recaudarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de conformidad con la ley, e informarán periódicamente a los empleadores y a los individuos sobre su estado de pago.
¿Cómo calcular la base de pago del seguro de pensión básica para los empleados urbanos?
El monto base del seguro de pensiones en 2016 es:
1. Los empleadores y los empleados individuales pagan la suma mínima de la pensión básica para los empleados urbanos, la atención médica básica para los empleados urbanos, el desempleo, primas de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo y maternidad. Los estándares más altos son 2.812 yuanes y 14.058 yuanes respectivamente. La base mínima de pago del seguro social para los trabajadores agrícolas que participan por adelantado en el seguro de pensión, médico y de accidentes laborales es de 2.109 yuanes.
2. El monto base para que los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el personal de empleo flexible paguen las primas del seguro de pensión básico es de 6.047 yuanes. Si es realmente difícil pagar según 6047 yuanes, puede optar por determinar la base de pago entre 6047 yuanes y 2912 yuanes. El monto base para que el personal de empleo flexible pague las primas del seguro médico básico es de 2.912 yuanes.
3. La base del subsidio del seguro social para los trabajadores autónomos con empleo flexible es de 2.912 yuanes.
4. La base de pago del subsidio del seguro social para personas de mediana edad y mayores con empleo flexible en el centro de custodia es de 2.812 yuanes.
5. La base de pago para quienes reciben prestaciones del seguro de desempleo para participar en el seguro médico básico y el seguro de maternidad de los empleados urbanos es de 2.812 yuanes.
6. La base de pago para el seguro médico para militares discapacitados y el subsidio médico para militares discapacitados administrado por la administración de asuntos civiles es de 4.686 yuanes.
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La proporción de las contribuciones individuales y del empleador al seguro de pensiones de los empleados
Las proporciones son las siguientes:
La proporción de las primas del seguro de pensión básico pagadas por el empleador es 20% del salario total del empleador, y la proporción pagada por los individuos es La proporción de la prima del seguro de pensión básica es el 8% del salario pagado por el seguro de pensión básico con el fin de cubrir a los trabajadores de edad avanzada; pueden recibir pensiones cuando alcancen la edad legal de jubilación.
Base de pago de pensiones en 2022
Shanghái
1. Base de pago de la seguridad social de Shanghái en 2022
Límite superior: 34.188 yuanes/mes
Límite inferior: 6.520 yuanes/mes
En 2021, el salario medio de los empleados en el puesto de trabajo en todas las unidades urbanas de Shanghai es de 11.396 yuanes/mes.
Según este cálculo, a partir del 1 de julio de 2022, el límite superior de la base de pago de la seguridad social de Shanghai se ajustará a 34.188 yuanes/mes. El límite inferior de la base de pago de la seguridad social debe ser el 60% del salario promedio de todos los empleados de las unidades urbanas en el año anterior. Teniendo en cuenta el impacto de la actual epidemia de COVID-19 en el desarrollo económico y social, con el fin de reducir la carga para las empresas, el límite inferior de la base de pago de la seguridad social en Shanghai se determinará sobre la base del 60% del salario medio aritmético. de empleados en unidades urbanas de pleno calibre en 2020 y 2021, y se ajustará a partir del 1 de julio de 2022. Es de 6520 yuanes/mes.
2. Reducir por etapas las primas del seguro social de los empleados urbanos.
1. Continuar reduciendo las tasas del seguro de desempleo por etapas.
Desde el 1 de mayo de 2022 hasta el 30 de abril de 2023, el seguro de desempleo de Shanghai seguirá implementando un índice de pago de 1, del cual el índice de pago unitario es 0,5 y el índice de pago individual es 0,5.
2. Continuar reduciendo las primas del seguro de accidentes laborales por etapas.
Del 1 de mayo de 2022 al 30 de abril de 2023, las tarifas estándar del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para los empleadores de la primera a la octava industria en Shanghai seguirán reduciéndose en un 20 % según el estándar de la industria. tarifas estipuladas por el estado.
Cuando la agencia de seguro social evalúa la tasa flotante del empleador de acuerdo con las regulaciones, deberá seguir la tasa de referencia ajustada de la industria.
3. Vigente a partir del 1 de mayo de 2022 y válida hasta el 30 de abril de 2023.
Guangzhou
1. Lista de bases de pago de la seguridad social en Guangzhou en 2022
2022: julio de 2022 a junio de 2023
Aviso de el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong, la Oficina Provincial de Impuestos de Guangdong y la Administración Estatal de Impuestos sobre la declaración y el pago de las primas del seguro de pensión básico para los empleados de empresas en julio de 2022. En julio de 2022, el límite superior de la base de pago del seguro de pensión básico para los empleados de la empresa se fijó provisionalmente en 24.930 yuanes, y el límite inferior de la base de pago no se ajustará por el momento.
Dos. Resumen del ratio de pago de la seguridad social de Guangzhou en 2022
Seguro de pensiones: 15 para unidades; 8 para individuos;
Seguro médico: 5,5 para unidades; 2 para individuos;
*Observaciones: Durante el período de políticas periódicas para beneficiar a la gente, se deben implementar los estándares correspondientes de acuerdo con la política.
Seguro de desempleo: 0,32, 0,48, 0,8; individual 0,2;
*Nota: Durante el período de la póliza de beneficios escalonados, se deben implementar los estándares correspondientes de acuerdo con la póliza.
Seguro de accidentes de trabajo: 0,2, 0,4, 0,6, 0,8, 0,9, 1,0, 1,2; los particulares no necesitan pagar.
El 26 de agosto de 2021, la Oficina de Seguridad Médica Municipal de Guangzhou emitió el "Aviso sobre la implementación de políticas de beneficios graduales para las primas del seguro médico social y del seguro de maternidad de los empleados de Guangzhou".
1. Las cotizaciones unitarias del seguro médico social de los empleados se cobrarán a la mitad y en cuotas.
Objetivo: de julio a septiembre de 2021, empresas, hogares industriales y comerciales individuales, diversos grupos sociales y unidades privadas no empresariales en el área administrativa de la ciudad de Guangzhou que se hayan registrado para recibir primas de seguros.
Medidas específicas para reducir a la mitad la recaudación: la tasa de pago unitario del seguro médico social de los empleados se aplica al 50% de la tasa antes de la reducción.
2. Una vez finalizada la política de recaudación reducida a la mitad, las tasas de pago del seguro médico social y del seguro de maternidad para los empleados se reducirán gradualmente.
Hora de inicio: 1 de octubre de 2021 al 31 de enero de 2022.
Tasas de prima reducidas:
1. La tasa de prima médica del empleado del empleador es 5,45.
2. La tasa del seguro médico para personas con empleo flexible, personas con empleo de jubilación aplazada y personas desempleadas es 7.
Shenzhen
Los datos de la Oficina de Estadísticas muestran que en 2021, el salario medio anual de los empleados de unidades no privadas en Shenzhen fue de 153.471 yuanes, un aumento interanual. de 11,8 en 2021, el salario medio anual de los empleados en unidades privadas urbanas El salario medio es de 85.239 yuanes. En otras palabras, el salario mensual medio en Shenzhen en 2021 es de 12.964 yuanes.
El 11 de mayo, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shenzhen anunció la última tabla de índices de pagos de seguridad social y base de pagos de Shenzhen, que se implementará el 1 de junio de 2022.
Seguro de pensiones:
Salarios totales de los empleados el último mes. El límite superior es tres veces el salario mensual promedio de todos los empleados de la provincia durante el año anterior, y el límite inferior es el salario mínimo estándar de la ciudad.
Seguro médico:
Primer nivel: Salarios totales de los empleados del último mes. El límite superior es 3 veces el salario mensual promedio de los empleados del año anterior, y el límite inferior es el 60% del salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Shenzhen el año anterior.
Nivel 2 y Nivel 3: El salario mensual promedio de los empleados en Shenzhen durante el año anterior.
Seguro de maternidad
Salarios totales de los empleados el último mes. El límite superior es tres veces el salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Shenzhen durante el año anterior, y el límite inferior es el salario mínimo estándar de la ciudad.
Seguro de Desempleo:
El salario mínimo de la ciudad.
Seguro de accidentes de trabajo:
Salarios totales de los empleados de esta unidad.
Chengdu
Según el salario promedio de los empleados de 2021 en varias unidades urbanas de la provincia de Sichuan anunciado por la Oficina Provincial de Estadísticas de Sichuan y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Sichuan
Departamento de Finanzas de la provincia de Sichuan
El "Aviso sobre el anuncio de normas específicas para los límites superior e inferior de la base de pago del seguro de pensión básico de la provincia para los empleados en 2022" emitido por la provincia de Sichuan La Oficina de Impuestos de la Administración Estatal de Impuestos estipula que los estándares de pago de la seguridad social de Chengdu para 2022 son los siguientes:
1 Seguro de pensión básico para empleados de empresas
A partir del 65.438 de junio, 1 de octubre. A partir de 2022, la base de pago en 2022 se implementará de acuerdo con el límite inferior de 4.071 yuanes/mes y el límite superior de 20.355 yuanes/mes. Si hay una discrepancia entre los límites superior e inferior de los salarios declarados por los empleados del empleador y la base de pago de junio a junio de 2022, la agencia de seguridad social realizará una verificación unificada y luego los pagará de manera oportuna. Si existe diferencia entre el salario declarado por los empleados que han renunciado a partir de junio de 2022 y los límites superior e inferior de la base de pago, el empleador original deberá volver a declarar, y el empleador y los empleados pagarán el monto total entre ellos; para los empleados que han cambiado de empleador, la diferencia será determinada por el cambio. Tanto el empleador como el empleado pagarán en su totalidad.
A partir del 1 de julio de 2022, la base de pago para el personal de empleo flexible en 2022 se basará en los estándares de pago recientemente determinados. Las personas con empleo flexible pueden pagar las primas del seguro de pensión básico en 2022 o compensar la diferencia en el estándar de pago de 2022 antes de finales de 2023 o aumentar el nivel de pago. Si el personal de empleo flexible paga las primas del seguro de pensión básico en 2022 de acuerdo con la póliza, pagará de acuerdo con los estándares de pago en el momento del pago.
2. Seguro de desempleo y seguro de accidentes laborales
A partir de julio de 2022, la base de pago para los empleadores y sus empleados en 2022 se basará en el límite inferior de 4.071 yuanes/. mes y el límite superior de 20.355 yuanes/mes. Si existe diferencia entre los salarios declarados por el empleador y sus empleados de junio a junio de 2022, la diferencia no será verificada ni compensada.
Chongqing
1. Base de pago de la seguridad social de Chongqing en 2022
Seguro de pensión básico de Chongqing para empleados de empresas urbanas, seguro de pensión para empleados de agencias e instituciones gubernamentales. y seguro de desempleo en 2022, seguro contra accidentes laborales y controles de los límites superior e inferior del seguro médico y de maternidad, el salario medio del personal empleado es de 79.133 yuanes al año.
En 2022, el límite superior de la base de pago mensual para los empleados que participan en el seguro de pensión básico de empresas urbanas, el seguro de pensión de empleados de agencias e instituciones gubernamentales, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro médico y el seguro de maternidad en Chongqing es de 19.784 yuanes, y el límite inferior es de 3.957 yuanes. Para aquellos que participan en el seguro de pensión básico para empleados de empresas urbanas como individuos, el límite superior de la base de pago mensual en 2022 es de 19.784 yuanes y el límite inferior es de 3.957 yuanes.
2. Principios para la determinación de la base de pago
1. Si el empleador participa en un seguro, la base de pago mensual del empleado será el salario mensual promedio del año anterior. Para quienes se incorporan por primera vez al mundo laboral, la base de pago mensual del año en curso será el salario del mes de inicio
2. salario promedio de las personas empleadas en esta ciudad en el año anterior en 60 RMB, la base de pago mensual en esta ciudad será el 60% del salario promedio de los empleados en el año anterior como base de pago mensual
3. Si mi salario mensual promedio del año anterior aumentó en un 300% en comparación con el año anterior, se utilizará como base de pago mensual el 300% de mi salario mensual promedio del año anterior; >4. Si participas en el seguro como particular, podrás elegir tu propia base de pago mensual según tu propia situación.
En tercer lugar, ratio de pago
Seguro de pensiones
Unidad: 16 individuales: 8
Seguro de desempleo
Unidad: 0,5; Individual: 0,5.
Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo
Unidad: Se aplican diferentes tarifas según las diferentes industrias. Individuos: No es necesario pagar.
Seguro médico
Atención médica básica: unidad: 8,5, individual: 2.
Cuando los empleados participan en un seguro médico básico, deben participar en un seguro médico de ayuda mutua de gran monto: unidad: 1,5, individual: 5 yuanes/mes.
Seguro de maternidad
Se paga junto con el tratamiento médico y no por separado.
Kashgar, Xinjiang
Si el salario mensual promedio de los empleados en 2022 es inferior al límite inferior de la base de pago personal del seguro social en 2022, la base de pago se determinará de acuerdo hasta el límite inferior de 4253 yuanes, si es superior al límite superior de la base de pago personal, determine la base de pago en función del límite superior de 21,267 yuanes.
La base de pago de los empleados de las unidades aseguradas en 2022 será declarada por las unidades con base en los ingresos salariales personales de los empleados en 2021. Los salarios totales incluyen salarios por horas, salarios a destajo, bonificaciones, asignaciones y subsidios, salarios por horas extras y salarios pagados en circunstancias especiales. En 2022, para los hogares industriales y comerciales individuales y el personal de empleo flexible que participan en el seguro de pensión básico para empleados de empresas como individuos, el límite inferior de la base de pago es de 4.253 yuanes/mes y el límite superior de la base de pago es de 21.267 yuanes. /mes.
Buenas noticias para las empresas
Ampliar el alcance de la política de aplazamiento de los pagos de la seguridad social
Teniendo en cuenta que la economía social se ha visto afectada por la epidemia, todos los sectores La vida ha entrado en un período difícil. Para aliviar la presión económica, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, el Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos emitieron conjuntamente el "Aviso sobre la ampliación del alcance de la implementación del aplazamiento gradual de las primas del seguro social". ". Esta vez, la política de aplazamiento de la seguridad social se ha ampliado a 22 sectores en dificultades. Retrasar el pago de la seguridad social no afectará los derechos de seguridad social.
¿Cómo calcular la base de pago de las unidades del seguro de pensiones?
¿Cómo calcular la base de pago de las unidades del seguro de pensiones?
El empleador deberá pagar honorarios basados en los salarios totales de todos los empleados de la unidad. Si los salarios totales reales del empleador pagados por las personas aseguradas son superiores a los salarios totales pagados por todos los empleados del empleador, se utilizará como base el monto total de los salarios realmente pagados por las personas aseguradas del empleador. El ingreso salarial del asegurado es el salario pagado. Los límites superior e inferior de las primas anuales del seguro de pensiones básico se determinan sobre la base del salario medio de los empleados de la provincia publicado por el departamento de estadística provincial. Si el ingreso salarial del asegurado excede el número de referencia de 300 o más, no se incluirá en el salario de contribución; si el ingreso salarial del asegurado es inferior al número de referencia de 60, el salario de contribución se determinará con base en el punto de referencia; el número de 60; el ingreso salarial del asegurado estará dentro del límite superior de la recaudación de la prima del seguro de pensión básica y, si el salario está dentro del límite inferior, el salario de contribución se determinará sobre la base del ingreso salarial real.
¿La base de pago del seguro de pensión patronal es la misma que la base de pago individual?
Son diferentes, pero todos están dentro de la base de pago de la seguridad social local. El pago unitario se basa en los ingresos reales del individuo, pero no puede ser inferior a la base de pago mínimo local para el año.
Para pago individual, puedes elegir uno de tres niveles: alto, medio y bajo. El máximo es 100 de la base de pago y el mínimo es 60.
Acerca del pago unitario del seguro de dotación
En primer lugar, el seguro de dotación de los empleados urbanos corre a cargo conjuntamente del empleador y los empleados, y la empresa paga el 20% de los salarios de los empleados. Los individuos pagan 8. Las contribuciones individuales se ingresan en cuentas personales y los empleadores ingresan al fondo general.
En segundo lugar, al calcular las pensiones de jubilación, el fondo común general se utiliza para pagar la pensión básica, la pensión de transición y el fondo de ajuste en las pensiones de jubilación.
En tercer lugar, al ajustar las pensiones después de la jubilación, el fondo común general se utiliza para pagar las pensiones de los jubilados. Subvenciones a los gastos de calefacción, pensiones de políticas preferenciales especiales, subvenciones a personas mayores de 70 años, etc.
El cuarto es pagar los gastos funerarios y la pensión única tras el fallecimiento del jubilado.
Muchas personas creen que todos los honorarios pagados por la unidad deben ser aportados al país. Esto es extremadamente equivocado.
¿Qué normas paga el empleador por el seguro de pensión?
1. La base de la seguridad social se refiere al salario medio de los asalariados en el año anterior.
Si el salario medio del año anterior fue de 3.000 y 3.000 no es inferior a la base mínima de pago de la seguridad social local, según las normas pertinentes, el seguro debe pagarse sobre la base de la base de seguridad social de 3.000.
2. Si la prima del seguro de pensión se ha pagado durante 23 años, la pensión se calculará sobre la base del período de pago de 23 años.
¿Algunos problemas con el pago unitario del seguro de pensiones?
El pago del seguro de pensiones es un pago colectivo por unidad, no por individuos. La parte pagadera por la unidad y la parte pagadera por el individuo serán pagadas por el departamento de impuestos. La unidad paga el 20% de su salario y el individuo paga el 8% de su salario.
Mi marido pagó este año un seguro de pensión anual. ¿Cómo pago ahora la unidad del seguro de pensión? ...
Mi marido pagó este año un seguro de pensión anual. ¿Cómo pago ahora la unidad del seguro de pensión? ...
114 Verifique el número de teléfono de la oficina local de seguro laboral.
En general, está bien, ¡pero es necesario para llegar a la edad de jubilación!
Primas del seguro de pensiones pagadas por individuos y primas del seguro de pensiones pagadas por unidades
Si los años base y de pago son los mismos, entonces los resultados del cálculo de la pensión serán los mismos, el seguro médico Las condiciones serán las mismas y el seguro será el mismo.
¿Puedo consultar la parte pagada por la unidad de seguro de pensiones?
Consulta sobre el seguro de pensiones:
Consulta del Centro de Seguridad Social: si no conoce su número de cuenta de la seguridad social, puede llevar su tarjeta de identificación a la sala de negocios de la agencia de la seguridad social en cada distrito para consultar;
Consulta por Internet: inicie sesión en la red laboral y de seguridad social de la ciudad o en el sitio web empresarial de seguros sociales, haga clic en la ventana "Consulta de información personal de la Seguridad Social", ingrese su cédula de identidad y contraseña para consulta la información de tu seguro;
Consulta telefónica: marca al teléfono del Servicio Integral de Seguridad Social y Laboral "12333" para consulta de pólizas y consulta de información;
Estado de cuenta personal: el Centro de Seguro Social de Pensiones envía un estado de cuenta personal a cada asegurado cada año, a través de los Estados de cuenta personales se verifican los pagos y registros de cuentas.
¿Cómo calcular la base de pago del seguro de pensiones de Beijing?
La base de pago del seguro de pensiones en 2017 es del 60 al 300 del salario medio social, y la empresa generalmente ajusta la base de pago del seguro de pensión en función de los ingresos salariales del individuo en el año anterior.
Si el ingreso salarial del empleado es superior al salario promedio local de 300 empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago 300 del salario promedio local de los empleados en el año anterior;
Los ingresos salariales del empleado son inferiores a los de los empleados locales del año anterior. Si el salario medio es de 60 RMB, se utilizarán como base de pago 60 RMB del salario medio de los empleados locales del año anterior. /p>
Si el salario del empleado está entre 300 y 60 RMB, el pago debe declararse verazmente. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.
CIGNA les recuerda que el estándar de pago para el seguro de pensiones en Beijing es: las empresas pagan primas de seguro de pensiones básicas en una proporción de 20, y todas ellas están incluidas en el fondo común de seguros de pensiones. Los empleados individuales pagan primas del seguro de pensión básico a razón de 8 y el monto total se acredita en sus cuentas personales.