¿Cómo puedo recibir una compensación si no compro seguro social?

1. Si la empresa no contrata seguridad social para sus empleados, estos pueden solicitar la rescisión del contrato de trabajo y una indemnización económica. Según el artículo 47 de la Ley de Contrato de Trabajo, la compensación económica se paga a los trabajadores en función del número de años que hayan trabajado en la unidad y un mes de salario por año.

2. La nueva "Ley de Seguridad Social" estipula medidas más obligatorias para el cobro de las primas de seguridad social. Si un empleador no se inscribe en el seguro social como se exige, además de una multa a la persona directamente responsable, se le impondrá una multa no inferior a una vez pero no superior a tres veces el importe de las primas de seguro social pagaderas.

3. Si el empleador no ha pagado las primas del seguro social, la agencia de seguridad social puede solicitar al departamento administrativo y notificar por escrito al banco donde el empleador tiene una cuenta para transferir directamente las primas del seguro social. o puede solicitar al Tribunal Popular sellar, detener, subastar y Para propiedades con el valor equivalente de las primas del seguro social, los ingresos de la subasta se utilizarán para compensar las primas del seguro social para garantizar que las primas del seguro social se cobren en su totalidad y a tiempo. .

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