¿Cómo responde la Seguridad Social de Beijing a los despidos?

Elaborar Cuadro de Pérdidas de la Seguridad Social. Una vez impresa la lista de deserción, se le debe estampar el sello oficial de la unidad. Algunos lugares también requieren información de identificación de los empleados o contratos laborales. Solicite aclaraciones a la oficina local de seguridad social y tenga los materiales listos. Registro en el sitio web oficial de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social. Generalmente, la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social tendrá una ventanilla dedicada al registro y sellado laboral y de empleo. Pero la premisa es hacerlo bien dentro del sistema. Podemos ingresar a la red de garantía de recursos humanos y hacer clic en registros de empleo laboral. Cuando un empleado renuncia, el contrato se rescinde, así que complete la información requerida y envíela. Una vez completado el sistema, traiga la tabla de deserción y la información correspondiente para su procesamiento. Primero acude a la oficina de registro laboral para que te lo sellen. El departamento de cobranza deberá declarar el seguro del mes en curso. Notificar a los empleados que se van.

Objetividad jurídica:

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por razones legales como fuerza mayor. Además, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.