¿Qué debo hacer si mi contrato laboral vence y no me renuevan la seguridad social?

1. Si la empresa no renueva el contrato, se exige una compensación económica. Si el empleador propone no renovar el contrato, deberá pagar una compensación económica al trabajador y un mes de salario por cada año completo. 2. Si el trabajador no renueva el contrato, el empresario deberá notificarlo por escrito para poner fin a la relación laboral. No será necesario pagar al trabajador una compensación económica, pero el empresario deberá pagarle una remuneración por el tiempo de trabajo real. conforme a la ley.

Objetividad jurídica:

Artículo 100 de la "Ley del Trabajo": Si el empleador no paga las primas del seguro social sin ningún motivo, la administración del trabajo le ordenará que pague dentro de un plazo límite de tiempo; el pago atrasado puede estar sujeto a sanciones adicionales. Cobrar cargos por pagos atrasados.