El contrato laboral firmado con la empresa se basa en jornadas laborales irregulares y la empresa no paga seguridad social. ¿Es esto legal? Soy de Tianjin y no tengo una residencia permanente registrada como agrícola.

1. El sistema de horario laboral flexible requiere la aprobación de la oficina laboral local. Si no se aprueba, incluso su acuerdo será nulo;

2 No importa cuál sea el sistema de trabajo, debe pagar el seguro social, que es obligatorio por ley;

3. Si deja su trabajo porque no ha pagado el seguro social, puede solicitar un arbitraje laboral para pagarle una compensación económica y pagar el seguro social.

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