¿Cómo surgió Health Jingjing?
Jingjing de Salud Provincial de Sichuan renunció debido a cambios de trabajo.
Según informes relevantes, se puede entender que Jingjing renunció debido a su propio trabajo, pero debido a su posición relativamente alta, recibió una amplia atención. La renuncia se refiere al régimen jurídico laboral de los empleados que abandonan sus puestos originales y unidades de trabajo originales. Hay dos situaciones: una es renunciar para recuperarse, renunciar para ir a la escuela a realizar más estudios y permanecer en el trabajo sin remuneración. Este tipo de renuncia no pone fin a la relación jurídica laboral.
La otra es cuando el propio trabajador solicita su renuncia y es aprobado por el empleador para renunciar, o es despedido o renuncia voluntariamente por el empleador. Este tipo de renuncia pone fin a la relación jurídica laboral. Después de completar los trámites de renuncia, se deben devolver los bienes de la empresa y se debe entregar el trabajo correctamente. Habrá una lista detallada para la entrega del trabajo y los gastos relevantes se liquidarán de una sola vez. Al mismo tiempo, la empresa deberá emitir un certificado de renuncia, ya que puede ser necesario al incorporarse a la siguiente empresa.
Principales motivos de renuncia
1. Distribución injusta
Es muy común que las empresas implementen sistemas de salario de beneficios y salario flotante, que tienen como objetivo utilizar incentivos materiales. . Mejorar el rendimiento y la eficiencia. Al mismo tiempo, muchas unidades han iniciado medidas para mantener la confidencialidad de los ingresos de los empleados. Si utiliza esto como excusa para abandonar su empresa original durante la entrevista, por un lado perderá su ventaja competitiva y, por otro, será sospechoso de investigar los ingresos e incluso la privacidad de otras personas.
2. Relaciones interpersonales complejas
Las empresas modernas enfatizan el espíritu de equipo y requieren que todos los miembros tengan la capacidad de cooperar con los demás. Su timidez y evitación de las relaciones interpersonales pueden considerarse porque. Se encuentra en un mal estado mental y se encuentra en un estado de ánimo melancólico, ansioso y solitario, lo que dificulta su orientación profesional.
3. Los ingresos son demasiado bajos
Tal respuesta hará que la otra parte piense que usted está puramente orientado a los ingresos y que se preocupa por las ganancias y pérdidas personales, y no le importará si usted tiene mayores ingresos. Esta noción de saltar a un trabajo con vacilación forma una forma de pensar para usted.