¿Las empleadas van a la Oficina del Seguro Social durante la licencia de maternidad?

Sí, las empleadas normalmente necesitan acudir a la Oficina de la Seguridad Social cuando toman la baja por maternidad.

Durante la licencia de maternidad de los empleados, la unidad debe continuar pagando las primas del seguro social y presentar los materiales y documentos de respaldo correspondientes a la Oficina del Seguro Social según sea necesario. Estos materiales pueden incluir tarjetas de identificación de empleada, certificados de licencia de maternidad (como certificados emitidos por el hospital), formularios de liquidación y aprobación de beneficios del seguro de maternidad, etc.

La Oficina de la Seguridad Social es responsable de revisar estos materiales y emitir beneficios de seguro de maternidad a los empleados de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, incluidos los subsidios de maternidad y los subsidios para gastos médicos.

En resumen, cuando los empleados toman la licencia de maternidad, la unidad debe presentar los materiales y documentos de respaldo pertinentes a la Oficina de Seguridad Social y pagar las primas del seguro social según sea necesario para que los empleados puedan obtener los beneficios del seguro de maternidad de manera oportuna. manera.

Base jurídica:

El artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: "Las empleadas participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad en de acuerdo con las regulaciones nacionales. disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de los empleados deberán seguir las normas nacionales. Los fondos necesarios para los gastos médicos de maternidad se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.