¿Cuánto tiempo lleva estudiar para una pasantía en una firma de contabilidad?
Y espero que los pasantes puedan pensar desde la perspectiva del cobro:
1. Corregir su mentalidad
El propósito más importante del equipo del proyecto al contratar pasantes. es ayudar, por lo que las cosas más simples, más problemáticas, más lentas y menos importantes deben entregarse primero a los pasantes. Incluyendo, entre otros, copiar, triturar, voltear cupones, enviar cartas de confirmación, hacer llamadas telefónicas, emitir, etc.
Mientras seas estudiante universitario, incluso si nunca has estado expuesto a la contabilidad, aún eres capaz de hacerlo bien y no tienes que preocuparte por reservas insuficientes de conocimientos.
Lo que se necesita es mantener una actitud correcta y no hacer pequeñas cosas. Esta cosa aparentemente simple y aburrida se puede hacer más rápido y mejor con técnicas. Es fácil saber si un pasante tiene intenciones.
No creas que lo sabes todo después de realizar el examen de CPA y que deberías hacer cosas más “avanzadas”. Hay muchas diferencias entre lo que se aprende en la escuela, lo que se escribe en los libros y lo que realmente se aplica. He visto demasiadas personas con certificados de CPA que no saben nada del trabajo real.
2. Sé serio y serio.
Es muy importante hacer bien cualquier trabajo. Puedes aprender lo que no puedes aprender, pero nadie puede enseñarte si no te importa. Creo que nadie quiere recordar la trágica experiencia de trabajar horas extras para rehacer los papeles de sus hijos.
El trabajo de auditoría implica muchos números y es propenso a errores. No importa lo que haga o entregue, asegúrese de que sea correcto. No permita que los encargados y los gerentes revisen todos los días si hay errores por descuido en las tareas, como lo hacen los padres.
3. No sé cómo hacer preguntas de manera oportuna
Si encuentra algo poco claro, poco claro, desconocido o incierto en el trabajo, intente preguntar con claridad lo antes posible. posible y no tomes tus propias decisiones. El ambiente para criar niños es excelente de arriba a abajo y es el más amable para los pasantes. Según mi experiencia, nadie odia pedir demasiado y sólo regañará a los demás por no saber vestirse bien y por hacer algo incorrecto.
4. Escuche más, mire más, aprenda más
Si las cosas simples se hacen bien, los responsables estarán dispuestos a asignar más trabajo "técnico", por lo que los pasantes deberían intentar participar. Toca tantas cosas como puedas en un mes, dos o tres meses.
Cuando el encargado y el gerente no están ocupados, también puedes hacerles algunas preguntas sobre lo que les interesa o no en el trabajo, especialmente para estudiantes que planean trabajar en una empresa en el futuro. .
Pero también hay que tener discernimiento. No sigas pidiendo cosas que no quieres apagar cuando todos están ocupados. Ya sabes, los exámenes finales son muy estresantes y el tiempo para ir al baño todos los días es muy escaso.