¿Qué debo hacer si renuncio al seguro social que paga mi empleador?
Respuesta: Si renuncia a la empresa, la forma en que se manejará su seguridad social dependerá de su situación específica. En términos generales, puede optar por transferir la relación de seguridad social a una nueva unidad de trabajo o continuar pagando las cuotas de seguridad social como individuo.
Si tienes una nueva unidad de trabajo, puedes transferir la relación de seguridad social de la unidad original a la nueva unidad. Para operaciones específicas, puedes consultar al departamento de recursos humanos de tu nueva unidad, quien te guiará en los trámites de transferencia de la relación previsional.
Si no hay nuevo empleador, puedes optar por seguir pagando las cuotas de seguridad social de forma individual. Debe acudir a la agencia local de seguridad social para gestionar los procedimientos de pago individuales y pagar las cuotas de seguridad social de acuerdo con las normas de pago prescritas.
Cabe señalar que la transferencia y pago de las relaciones de seguridad social deben realizarse de acuerdo con las normas y procedimientos pertinentes. Se recomienda que consulte con su agencia local de seguridad social o departamento de recursos humanos para conocer políticas y procedimientos específicos antes de operar.
En resumen, cuando renuncias a la empresa, puedes optar por trasladar la relación de seguridad social a una nueva unidad de trabajo o individuo para seguir pagando las cuotas de seguridad social en función de tu situación real. Para conocer métodos y procedimientos operativos específicos, consulte con la agencia local de seguridad social o el departamento de recursos humanos.
Base jurídica:
La "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: "Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente el seguro básico de pensión". Las personas sin empleados Los hogares industriales y comerciales, los empleados a tiempo parcial y otros empleados flexibles que no hayan participado en el seguro de pensión básico en su empleador pueden participar en el seguro de pensión básico y pagar las primas del seguro de pensión básico ”