¿Es legal que las empresas de despacho de mano de obra paguen la seguridad social?

Ilegal. La inscripción en el seguro social está sujeta a gestión territorial, y la unidad de apertura y pago de cuentas es la "unidad empleadora", es decir, el empleador que establece una relación laboral con el empleado. Si el contrato de trabajo se firma con la empresa, el seguro social también debe pagarse a nombre de la empresa. En la actualidad, muchas empresas confían a terceros el uso de cuentas de seguridad social de terceros para pagar las cuotas de la seguridad social, lo que no cumple con las normas legales. Base jurídica: Según el artículo 57 de la "Ley de Seguro Social", "el empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar a la agencia local de seguro social el registro en el seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. . Seguro Social La agencia gestora revisará y emitirá el certificado de registro del seguro social dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud. El artículo 58 estipula que "el empleador deberá gestionar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo". .” El Reglamento Provisional sobre Cobro y Pago estipula claramente que el departamento de gestión social es responsable del cobro y pago de las primas del seguro social, y los empleadores deben gestionar el seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley. Si el empleador ha seguido los procedimientos del seguro social para sus empleados, pero no paga las primas del seguro social de sus empleados según lo requerido, independientemente de si las primas del seguro social están atrasadas o se niegan a pagarlas, el departamento de gestión social puede recogerlos obligatoriamente de conformidad con la ley.

Objetividad jurídica:

Artículo 57 de la "Ley del Seguro Social" El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de constitución, presentar una licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa a el local La agencia de seguro social solicita el registro del seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. "El artículo 58 estipula que" el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. El "Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social" de mi país estipula claramente que el cobro y el pago de las primas del seguro social es responsabilidad del departamento de gestión social, y los empleadores deben gestionar el seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley. Si el empleador ha seguido los procedimientos del seguro social para sus empleados, pero no paga las primas del seguro social de sus empleados según lo requerido, independientemente de si las primas del seguro social están atrasadas o se niegan a pagarlas, el departamento de gestión social puede recogerlos obligatoriamente de conformidad con la ley.