¿Tiene un jubilado de Beijing un certificado de jubilación?
1. Emitir un certificado de jubilación
En Beijing, si una persona alcanza la edad legal de jubilación y cumple las condiciones de jubilación pertinentes, puede solicitar la jubilación al empleador o a la sociedad. agencia de seguridad. Después de la verificación, las unidades o instituciones pertinentes se ocuparán de los procedimientos de jubilación de los jubilados de acuerdo con los procedimientos prescritos y emitirán certificados de jubilación.
El certificado de jubilación es un documento de identidad importante para los jubilados, que acredita que la persona se ha retirado oficialmente del trabajo y disfruta de los correspondientes beneficios de jubilación. El certificado de jubilación generalmente indica el nombre, sexo, fecha de nacimiento, tiempo de jubilación, unidad de jubilación y otra información del jubilado, y está sellado con el sello oficial de la unidad correspondiente para garantizar su autenticidad y validez.
2. El uso de los certificados de jubilación
Los certificados de jubilación tienen muchos usos en Beijing. En primer lugar, se trata de un certificado para que los jubilados disfruten de diversos beneficios de jubilación, como pensiones y seguros médicos. En segundo lugar, el certificado de jubilación también es la base para que los jubilados participen en actividades sociales y disfruten de políticas preferenciales relevantes, como el uso gratuito del transporte público y las visitas a atracciones turísticas. Además, al manejar algún negocio relacionado con la jubilación, como transferencia de bienes raíces, apertura de cuentas bancarias, etc. , el certificado de jubilación también es un documento justificativo necesario.
Tres. Almacenamiento y reposición de certificados de jubilación
Los jubilados deben conservar sus certificados de jubilación adecuadamente para evitar pérdidas o daños. Si el certificado de jubilación se pierde o daña accidentalmente, el jubilado debe informarlo de inmediato a la unidad original o a la agencia de seguridad social y seguir los procedimientos de reemplazo de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Debe proporcionar algunos documentos de respaldo necesarios y completar el formulario de solicitud correspondiente para obtener un certificado de jubilación de reemplazo. Para procedimientos y requisitos específicos, consulte con la unidad original o la agencia de seguridad social.
En resumen:
Al jubilarse en Beijing, los jubilados recibirán un certificado de jubilación como prueba de su estado de jubilación. Los certificados de jubilación tienen muchos usos y son credenciales importantes para que los jubilados disfruten de diversos beneficios y participen en actividades sociales. Los jubilados deben conservar adecuadamente sus certificados de jubilación y realizar los trámites oportunamente cuando sea necesario.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 16 estipula:
Personas que participan en el seguro de pensión básico debe cumplir con los requisitos legales. Si ha realizado aportaciones acumuladas durante quince años a la edad de jubilación, recibirá una pensión básica mensualmente. Si una persona que participa en el seguro de pensión básico muere debido a una enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo, sus familiares sobrevivientes pueden recibir beneficios y pensiones funerarias si una persona ha perdido completamente la capacidad de trabajar debido a una enfermedad o no; -Invalidez laboral antes de alcanzar la edad legal de jubilación, podrán percibir prestaciones de invalidez. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones.
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
El artículo 44 estipula:
El contrato de trabajo se rescindirá en cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) El contrato laboral expira (2) El empleado comienza a disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico de acuerdo con la ley (3) El empleado muere, o es declarado muerto o desaparecido por el tribunal popular (4) El empleador es declarado en quiebra; con la ley; (5) Que la licencia empresarial del empleador sea revocada, ordenada a cerrar o cancelada, o que el empleador decida disolverse anticipadamente; (6) Otras circunstancias previstas en las leyes y reglamentos administrativos;