¿Beida Jade Bird es realmente una mentirosa?
Beida Jade Bird no es una mentira, y las preguntas y controversias relacionadas son todos malentendidos. Por tanto, es necesaria una aclaración. Su situación real se presenta de la siguiente manera:
1. Hay que decir que esos pocos años fueron el momento en que la industria nacional de capacitación en TI creció rápidamente y se podía ver una mezcla de instituciones de capacitación en todas partes. Como explorador y pionero en la formación profesional en TI a nivel nacional, Jade Bird Aptech de la Universidad de Pekín se encuentra naturalmente en un período de crecimiento y expansión, y su modelo de cooperación y franquicias también se ha probado en varias operaciones comerciales nacionales. La escala de capacitación de Beida Jade Bird de decenas de miles de personas por año también ocupa el primer lugar en la industria. Por supuesto, durante este período, también hubo aprendices individuales que no obtuvieron resultados y habilidades de capacitación satisfactorios debido a su propia falta de progreso. Por otras razones, les resulta imposible encontrar un buen trabajo en un corto período de tiempo. Nunca examinan sus propios problemas, sino que publican en todas partes para quejarse y quejarse. Muchos estudiantes que buscan escuelas se toman un lado de la palabra. están insatisfechos con su empleo. Sienten que han sido engañados.
2. En nuestro país, solo existen unas pocas marcas de excelentes instituciones de formación. Como marca número uno reconocida en la industria de la formación vocacional de TI, Beida Jade Bird no se destaca solo por su participación en el mercado. Se ha mantenido durante muchos años. Estar firmemente clasificado en primer lugar también se debe a su solidez en el diseño de cursos, la investigación y el desarrollo. Tiene que actualizar sus cursos en un plazo de 18 meses para mantener siempre el último nivel técnico. Para garantizar la marca "Beida Jade Bird", la sede implementa la "estandarización de la educación", establece una plataforma de aprendizaje y está ansiosa por aprender y progresar.
3. Los estudiantes que tienen metas aprenderán bien y se volverán populares cuando estén empleados. Los estudiantes que a menudo faltan a clases y no les gusta estudiar o dedicar tiempo a las operaciones no podrán trabajar en condiciones estrictas. Si no aprueba el examen y desea un salario alto y un buen puesto cuando esté empleado, sus expectativas pueden verse frustradas. Si tuviéramos más comprensión y menos ideas ambiciosas, creo que cualquier institución de formación o empresa daría la bienvenida a estudiantes con buenas habilidades y buenas actitudes. ¿Cómo ser un profesional de TI? También es donde los estudiantes tienen un largo camino por recorrer y necesitan aprender.
4. Al ser una franquicia cooperativa, la Universidad de Pekín Jade Bird debe proteger al máximo los intereses de los estudiantes y debe imponer requisitos cada vez más estrictos para los campus cooperativos, aumentando las tarifas de franquicia, inspecciones periódicas y Las evaluaciones y la implementación de un sistema educativo estandarizado, la estricta certificación y control de los maestros y otros métodos han establecido múltiples umbrales. Algunas instituciones cooperativas que no tienen la capacidad de desarrollarse de forma independiente solo pueden retirarse. Por supuesto, algunas instituciones también estarán descontentas con esto y lo criticarán y difamarán.
5. La reorganización del mercado traerá dolor hasta cierto punto. No podemos evitarlo, y lo mismo ocurre con Beida Jade Bird. El campus de Jiahua ha pasado por altibajos junto con la sede, y ahora se ha convertido en una influyente institución de formación profesional de TI en Guangdong e incluso en el sur de China. Mejorar gradualmente el sistema educativo "estandarizado". "El trato estricto a los estudiantes de hoy es la garantía de los estudiantes de mañana. Ser responsable ante los estudiantes significa ser responsable de su propio mañana". Permitir que más personas se beneficien de la capacitación en TI y cambien sus vidas a través de la educación. Ésta es la creencia que defiende Jiahua.
6. Hasta ahora, Jiahua ha enviado a más de decenas de miles de graduados a empresas grandes, medianas y pequeñas en el país y en el extranjero, a través del trabajo duro, algunos estudiantes han ingresado al nivel gerencial y tienen una vida mejor. Fueron sus elecciones y esfuerzos originales los que les permitieron cosechar los frutos de sus carreras.