¿A cuánto asciende el pago mínimo mensual de la seguridad social en Hefei?

Análisis legal: Según la base de pago mínimo, el estándar de pago de seguridad social de Hefei para 2021 requiere una tarifa mensual de seguridad social de 1025,7438 0 yuanes. Si no tenemos lugar de trabajo por el momento, también podemos pagar directamente a través de la APP Kunming Enterprise Service. De esta forma, aunque no tengamos lugar de trabajo, las cuotas de la seguridad social se pueden pagar con normalidad y el servicio. La tarifa es de solo 39,9 yuanes. La plataforma formal sigue siendo digna de nuestra elección para cooperar. El estándar de pensión mínima y la base de pago prescrita no serán inferiores al salario mínimo estándar de Hefei, es decir, la base de pago no será inferior a 3.350 yuanes. La base de pago dentro de un mismo año de pago se fija por un año y no se modificará a mitad de camino. De abril a junio de cada año, el empleador deberá declarar la base de pago del seguro social de sus empleados para el nuevo año de acuerdo con el aviso de la agencia local de seguro social. Los empleados individuales utilizan el promedio mensual de sus ingresos salariales totales del año anterior como base de pago mensual para este año. Entre ellos: los nuevos empleados de la unidad utilizan los ingresos salariales a término completo del mes de ingreso del empleado como base de pago; las unidades utilizan la cobertura de seguro total de la unidad. La suma de las bases de pago mensual de los empleados es la base de pago mensual de la unidad.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

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