¿Qué debo hacer si se interrumpe la seguridad social en Beijing?
Análisis jurídico: La interrupción de la seguridad social en Beijing se puede remediar de dos maneras: 1. Se puede realizar el reembolso. Se firmó un contrato de trabajo en el lugar de trabajo, pero el empleador no pagó la seguridad social a tiempo, lo que provocó la interrupción de la seguridad social. Según las regulaciones pertinentes de Beijing, si el empleador no paga las primas de seguro social adeudadas, se le puede exigir que presente los materiales pertinentes para compensar el pago después de la confirmación. Sin embargo, durante el procesamiento, si se debe a "motivos personales del empleado", no se otorgará una aprobación adicional. 2. Si los empleados pagan la seguridad social en su propio nombre durante el período de empleo flexible, los empleados de Beijing sólo pueden pagar tres tipos de seguro: seguro de pensión, seguro de desempleo y seguro médico. Los empleados no residentes en Beijing no pueden pagar el préstamo por sí solos en Beijing y deben establecer una relación laboral con la empresa lo antes posible o pagar la seguridad social en su lugar de residencia para garantizar que puedan recibir la protección adecuada en el futuro. Base jurídica: el artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de desempleo. seguro y seguro de maternidad. , para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados, tienen hijos, etc.