¿Es ilegal que un empleador deduzca el monto total de los gastos de seguridad social de los empleados?

¿Cuáles son las circunstancias bajo las cuales los trabajadores pueden disfrutar de los beneficios del seguro social?

1. Jubilación;

2. Enfermedad y lesión

3. Desempleo;

5. Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos.

Las primas del seguro social de las que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.

Los fondos de seguridad social deben determinar la fuente de fondos según el tipo de seguro e implementar gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. La "Ley Laboral de la República Popular China" estipula que la parte soportada por la unidad debe ser pagada por la unidad y no puede deducirse del ingreso salarial personal del empleado.

Base jurídica: Artículo 70 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.

El Estado desarrolla el seguro social y establece un sistema de seguro social y fondos de seguro social para que los trabajadores puedan recibir asistencia e indemnización en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo y parto.

Artículo 72

Las cajas de seguridad social determinarán la fuente de los fondos según el tipo de seguro e implementarán gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.