El proceso y los materiales para recibir prestaciones por desempleo en Beijing

1 Dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que el desempleado termina o termina la relación laboral (empleo) o laboral con el empleador, Comprobante de. empleo) o relación laboral, libreta de registro de hogar, cédula de identidad y tres fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta, acudir al departamento de trabajo y seguridad social de la calle o localidad donde se encuentra el registro de hogar para solicitar los beneficios del seguro de desempleo.

2. Las personas desempleadas deberán solicitar el registro de empleo dentro del plazo especificado. El alcance del registro laboral incluye a las siguientes personas:

(1) Desempleados que no hayan sido empleados dentro de los 60 días siguientes a la fecha de terminación o terminación del trabajo (empleo) o relación laboral con el empleador.

(2) La seguridad laboral no teme a todo tipo de personas flotantes después de salir del trabajo; personas desempleadas que tienen posibilidades de empleo pero nunca han estado empleadas.

3. Las personas desempleadas deberán, dentro de los 60 días siguientes a la fecha de terminación o terminación de la relación laboral (empleo) o laboral con el empleador, acudir al departamento de trabajo y seguridad del subdistrito o ciudad donde se encuentre su hogar. El registro se encuentra para manejar los procedimientos de registro de desempleo y solicitar el dinero del seguro de desempleo al mismo tiempo.

4. Los desempleados deben acudir a instituciones de formación laboral y ocupacional para recibir formación profesional dentro de los 60 días siguientes a la fecha de registro de empleo, con el libro de registro del hogar, el documento de identidad, el certificado de desempleo y el certificado de registro de búsqueda de empleo.

Normas para solicitar prestaciones por desempleo:

1. Desempleo económico: En el período más reciente antes del desempleo, los trabajadores han pagado el seguro de desempleo de forma continua durante un período de tiempo determinado y efectivamente lo han estado. desempleados. Aquellos que están buscando trabajo activamente pero aún no han encontrado empleo mientras reciben beneficios del seguro de desempleo;

2. Desempleo no económico: los empleados son despedidos, despedidos, etc. Los que fueron despedidos por el empleador por causas ajenas al empleador, o se vieron obligados a perder su empleo por cierre o quiebra del empleador

3. pagó seguro de desempleo continuamente en el área local antes de perder su trabajo Desempleo forzoso debido a comportamiento ilegal u otras razones no personales

4. -empleados por el empleador y pagan primas de seguro de desempleo, y están desempleados debido a comportamiento ilegal del empleador u otras razones no personales.

En resumen, los solicitantes deben proporcionar información y materiales de respaldo verdaderos y precisos. Si hay algún fraude, serán descalificados.

Base jurídica:

Artículo 44 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y los empleadores y empleados Se seguirán las normas nacionales. Copago de las primas del seguro de desempleo.

Artículo 45

Los desempleados que cumplan las siguientes condiciones recibirán prestaciones del seguro de desempleo del fondo del seguro de desempleo:

(1) Antes del desempleo, el empleador El el empleador y el individuo han pagado primas de seguro de desempleo durante más de un año;

(2) El empleo se interrumpe no por voluntad propia;

(3) El individuo ha sido registrado como desempleado y tiene requisito de búsqueda de empleo.