¿Se puede compensar el contrato laboral según el seguro de accidentes laborales?
Base jurídica:
Artículo 2 del Reglamento de la República Popular China sobre seguros de accidentes de trabajo Empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, y asuntos legales dentro del territorio de la República Popular China. Las organizaciones tales como oficinas, firmas contables y hogares industriales y comerciales individuales con empleados (en adelante, empleadores) participarán en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones de estos regulaciones y pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para todos los empleados o empleados de la unidad (en adelante, empleados).
Empleados de empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, leyes Las empresas, firmas de contabilidad y otras organizaciones dentro del territorio de la República Popular China, así como los empleados de hogares industriales y comerciales individuales, tienen derecho a actuar de conformidad con este artículo. Artículo 30 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales". de la República Popular China": Los empleados que resulten lesionados en un accidente o padezcan una enfermedad profesional en el trabajo deberán recibir tratamiento y disfrutar de tratamiento médico para las lesiones relacionadas con el trabajo.
p>
Trabajo- Las lesiones relacionadas deben ser tratadas en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, pueden acudir a la institución médica más cercana para recibir primeros auxilios.
El costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo está en línea. con el seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de elementos de diagnóstico y tratamiento, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas de los servicios de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo se pagarán con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo, alimentos y. departamentos de supervisión y administración de medicamentos y otros departamentos.
Subsidio de alimentos para la hospitalización de trabajadores lesionados en el trabajo, así como certificados emitidos por instituciones médicas y presentados a la agencia de manipulación para su aprobación, y transporte requerido para los trabajadores lesionados en el trabajo. trabajar para buscar tratamiento médico fuera del área de coordinación. Los gastos de alojamiento son pagados por el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Las normas específicas para el pago del fondo están estipuladas por el gobierno popular regional coordinador. que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y reciben tratamiento de acuerdo con los métodos básicos del seguro médico.
Los gastos de tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo. una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicios recibirá el pago del fondo de seguro de accidentes laborales si se cumplen las condiciones
"Aviso del Tribunal Popular Supremo sobre la interpretación de la indemnización por daños personales". Varias cuestiones del caso" Si un trabajador causa daños durante las actividades laborales, el empleador será responsable de la indemnización; si un trabajador causa daños a otros intencionalmente o por negligencia grave, será solidariamente responsable con el empleador de la indemnización.
El término "empleo" mencionado en el párrafo anterior se refiere a los empleados que participan en actividades productivas y comerciales u otras actividades laborales dentro del alcance autorizado o instruido por el empleador, pero el comportamiento excede el alcance de la autorización. con el fin de desempeñar funciones o esté intrínsecamente relacionado con el desempeño de funciones, se considerará que se dedica a actividades laborales.