Si voy a trabajar a Macao y pago los honorarios laborales allí, ¿cuánto debo pagar?
La mano de obra calificada es de 400 MOP/mes; la mano de obra no calificada es de 300 MOP/mes; la industria de la confección es de 250 MOP/mes.
Tarifas laborales de Macao. El gobierno de Macao cobra tarifas laborales a todos los trabajadores que van a trabajar a Macao de acuerdo con la ley. El estándar es de 400 MOP/mes para la mano de obra calificada; 300 MOP/mes para la mano de obra no calificada y 250 MOP/mes para la industria de la confección;
Solo hay dos razones por las que se pueden reembolsar los honorarios laborales: por motivos del empleador, como cerrar el negocio o despedir al trabajador sin motivos razonables. Si los trabajadores no pueden continuar trabajando por motivos físicos, deben tener certificados originales de hospitales de nivel municipal o superior, o certificados originales de hospitales designados.
Información ampliada:
Normativa de tarifas laborales:
1. Las personas físicas deberán pagar el IRPF sobre los ingresos por remuneraciones laborales. Impuesto a pagar = (ingresos por remuneraciones laborales - deducción de gastos) * tipo impositivo. Según la situación de la pregunta, el importe de la deducción pertinente y el tipo impositivo aplicable son 800 yuanes y 20 yuanes.
2. El pagador será el agente de retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas correspondiente a los conceptos de retribuciones laborales. El agente retenedor deberá pagar el impuesto a su autoridad fiscal competente de conformidad con lo dispuesto en la legislación fiscal.
3. Según el sistema contable, los gastos en honorarios laborales pagados por la empresa no constituyen el salario total y deben incluirse en el rubro "Gastos de gestión - Honorarios laborales" Honorarios de bienestar de los empleados, sindicato. Los fondos y los fondos de educación de los empleados no se acumularán. No pagarán diversos fondos de seguro social ni fondos de previsión de vivienda.
Enciclopedia Baidu-Tarifa laboral