Las responsabilidades laborales de los contadores de las empresas de servicios laborales
2. Gestionar la entrega y conciliación de transacciones con unidades de base y el pago de fondos.
3. Procesar transacciones, transferencias y conciliaciones con la casa matriz.
4. Cálculo negativo de la cuenta detallada de tercer nivel del inmovilizado.
5. La depreciación de los activos fijos se devenga mensualmente.
6. Elaborar comprobantes de presentación, transferencias corrientes y posteriores negocios relacionados.
7. Contabilidad detallada y consulta de financiación de vivienda personal.
8. Responsable de la contabilidad de nómina y pago de recargos salariales.
9. Contabilidad y consulta de proyectos especiales.
10. Contabilización de gastos devengados y diferidos.
11. Contabilización de consumibles de bajo valor e instalaciones temporales.
12. Gestión y consulta de datos personales de salarios a pagar.
13. Contabilidad y consulta de reclamaciones y deudas.
14. Intereses bancarios acumulados mensualmente, comisiones superiores de gestión, gastos de manutención y otros gastos despedidos.
15. Contabilización de materias secundarias del seguro de maternidad y del seguro médico.
16. Arrastre de gastos varios a final de mes.
17. Elaborar los estados contables de la agencia.
18. Elaborar varios planes de gastos para los agentes cada mes.
19. Resumir los planes de gastos de toda la empresa.
20. Elaboración y suministro de datos de análisis de costes.
21. Responsable del mantenimiento de los sistemas informáticos de software y hardware.
22. Realizar copias de seguridad periódicas del sistema contable de la organización, del sistema de activos fijos y de los informes resumidos.
23. Resumir los informes de cada sucursal, preparar los estados contables externos de la empresa y presentarlos a la casa matriz.
24. Cooperar con la firma para auditar el informe de fin de año.
25. Cooperar en la cumplimentación de los indicadores económicos reportados.
26. Elaborar estados financieros anuales.
27. Imprima las páginas de cuentas encuadernadas a principios de año y archívelas.
28. Aprende nuevos conocimientos empresariales durante medio día cada medio mes.
29. Completar otras tareas asignadas por el líder.