¿La empresa necesita un certificado de renuncia para pasar de seguridad social a cotizaciones individuales?

Análisis jurídico: En general, es necesario. El manejo de cinco seguros y un fondo después de la renuncia suele ser el siguiente: Las "Medidas provisionales para la transferencia y continuación del seguro de pensión básico para los empleados de empresas urbanas" estipulan que el seguro de pensión adopta un modelo de "transferencia dual", y los procedimientos de transferencia son de la siguiente manera: El primer paso es presentar el estatus de residente de la persona asegurada. Si necesita prueba de certificado de empleo, terminación de la relación laboral y otros materiales de respaldo relevantes, registro del hogar, etc., vaya a la agencia local de seguridad social para imprimir. el "Bono de Pago del Seguro de Pensión Básico" El segundo paso es traer todos estos trámites, completar el formulario de solicitud de transferencia y continuación y presentarlo en el lugar de transferencia. Después de eso, no hay necesidad de preocuparse por otros asuntos. Los departamentos de seguridad social de los lugares asegurados nuevos y antiguos se encargarán del traslado. Una vez aprobada la revisión, el asegurado recibirá una notificación del departamento de seguridad social y la transferencia se completará dentro de los 45 días hábiles.

Base jurídica: "Medidas provisionales para la transferencia y continuación de las relaciones de seguro de pensión básica para los empleados de empresas urbanas" Artículo 5 La transferencia y continuación de las relaciones de seguro de pensión básica para los asegurados se tramitarán de conformidad con lo siguiente disposiciones: (1) Las personas aseguradas deberán regresar a su lugar de residencia (Se refiere a provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, lo mismo a continuación) que estén empleados y asegurados, la agencia de seguridad social correspondiente en el lugar de El registro de hogares se encargará de los procedimientos de transferencia y renovación de manera oportuna. (2) Si el asegurado no regresa al lugar de registro del hogar para trabajar y participar en el seguro, la agencia de seguridad social se encargará de los trámites de traslado para él de manera oportuna en el nuevo lugar de seguro. Sin embargo, para los hombres mayores de 50 años y las mujeres mayores de 40 años, la relación del seguro de pensión básica debe continuar manteniéndose en el lugar asegurado original, y se debe establecer una cuenta temporal de pago del seguro de pensión básica en el nuevo lugar asegurado para registrar todos el estado de pago de la unidad y del individuo. En tercer lugar, cuando el asegurado se traslada a otra provincia en busca de empleo o cumple las condiciones para recibir prestaciones en un nuevo lugar asegurado, todo el principal y los intereses pagados en la cuenta de pago del seguro de pensión básica temporal se transferirán al lugar asegurado original o al lugar donde se reciben beneficios. (3) Los asegurados que sean transferidos con la aprobación del Departamento de Organización del Comité del Partido y el Departamento de Administración de Recursos Humanos y Seguridad Social al nivel del condado o por encima de él, establezcan una relación laboral con la unidad transferida y paguen primas de seguro de pensión básica son no está sujeto a las restricciones de edad anteriores y puede ser trasladado al lugar de traslado de manera oportuna Completar los trámites básicos de transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión.

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