¿Cómo manejar las facturas por honorarios de servicios y personal temporal?
1. Si la otra parte proporciona una factura de servicio laboral, se puede ingresar directamente en la cuenta según la factura. Si se proporciona una factura laboral, no se requiere una declaración detallada del impuesto sobre la renta personal.
Débito: cuenta de costos relacionados
Préstamo: depósito bancario (o efectivo)
2. Si la otra parte no puede proporcionar la factura de mano de obra, la unidad retendrá. y pagarlo en el IRPF, y declarar detalladamente el IRPF.
Débito: Cuenta de costes correspondiente
Préstamo: Impuestos a pagar - IRPF
Préstamo: Depósito bancario (o efectivo)
3 Los costos laborales se pueden deducir antes de impuestos.
Los costos laborales generalmente se refieren a costos laborales. En pocas palabras, es el costo para su empresa de contratar personas externas para brindar servicios a su empresa, como administración de propiedades, carga y descarga, reparación y mantenimiento, mano de obra temporal, etc. , clasificados en materias correspondientes según el trabajo realizado.
Si los salarios de algunos trabajadores temporales se fijan cada mes, se pueden hacer junto con los salarios de los empleados regulares.
Si los salarios de los trabajadores temporales no son fijos, entonces esta parte del salario sólo puede registrarse como gastos y no como salario. Si los trabajadores son contratados en un hospital, este salario debe incluirse en los gastos de funcionamiento-honorarios de almacenamiento.
¿Cómo realizar asientos contables de honorarios laborales?
1. Ingresos recibidos por tarifas de servicio
Préstamo: efectivo (o depósito bancario)
Préstamo: otros ingresos comerciales (o ingresos comerciales principales)
2. Costos laborales incurridos
Débito: otros gastos comerciales (o costos comerciales principales)
Préstamo: depósitos bancarios (o salarios a pagar, etc.)
3. Incrementar impuestos
Débito: otros gastos comerciales (o impuestos y recargos comerciales principales)
Crédito: impuestos a pagar - impuesto comercial e impuesto de construcción urbana.
Préstamo: Otras cuentas por pagar - recargo por tasa de educación
4. Impuesto de arrastre
Débito: Ganancia del año
Préstamo: Otros negocios gastos (o impuestos y recargos comerciales principales)
Nota: Las tarifas de servicio que no caen dentro del alcance comercial principal de la unidad se incluirán en otros ingresos comerciales y otros gastos comerciales.
Los gastos reales incurridos por la empresa al aceptar el envío de mano de obra externa deben deducirse antes de impuestos de dos maneras: los gastos pagados directamente a la empresa de envío de mano de obra de acuerdo con el acuerdo (contrato) deben considerarse como mano de obra. gastos; los gastos pagados directamente a Gastos de empleados deben considerarse gastos salariales y gastos de bienestar de los empleados. Entre ellos, los gastos que son gastos salariales pueden incluirse en la base salarial total de la empresa como base para calcular y deducir otros gastos relacionados.
¿Cómo gestionar las facturas por honorarios de servicios y personal temporal? En general,