15¿Se puede pagar el seguro de pensión en un solo pago?

No puedes tener 15 años de seguro de pensión al mismo tiempo. Debes pagarlo durante cinco años antes de poder tener relaciones sexuales al mismo tiempo. Para quienes participan en el seguro básico de pensiones de los empleados, si sus cotizaciones son inferiores a 15 años cuando alcanzan la edad legal de jubilación, sus cotizaciones pueden ampliarse a 15 años. Si participa en el seguro antes de la implementación de la Ley del Seguro Social y extiende el pago por 5 años pero menos de 15 años, puede realizar un pago único hasta por 15 años.

La seguridad social se refiere a los cinco seguros, es decir, el seguro social. El seguro social es obligatorio. Según la legislación nacional, mientras la empresa tenga empleados, debe contratar un seguro social para ellos. El seguro social incluye el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo, el seguro de maternidad, el seguro de pensión y el seguro médico. El seguro médico, el seguro de pensión y el seguro de desempleo son compartidos por empresas y particulares en diferentes proporciones. la unidad y los individuos no necesitan pagar.

El objetivo principal del seguro social es proporcionar la protección de seguro más básica a los empleados actuales. Por ejemplo, el seguro médico puede ayudar a los asegurados a cubrir parte de sus gastos médicos. En algunas zonas, la tasa de reembolso del seguro médico llega al 90%, lo que puede reducir la presión financiera sobre los asegurados.

Base jurídica:

Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener una licencia comercial, certificado de registro o sello de la empresa. Solicite el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.

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