Base de pago de la seguridad social de Nanjing en 2022

Del 1 de octubre al 31 de febrero de 2022, la base salarial mínima del seguro de pensión básico para empleados de la provincia de Jiangsu es de 4250 yuanes y la base salarial máxima es de 21 821 yuanes. ; el seguro de pensión básico de los empleados Los límites superior e inferior del seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad están sujetos a las normas anteriores.

El último ajuste de la base de pago:

Anteriormente, la provincia de Jiangsu emitió un aviso para implementar los límites superior e inferior de la base de pago del seguro social para los empleados de empresas anunciados uniformemente por la provincia a partir de 2021. El salario promedio de 300 y 60 para los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia determina los límites superior e inferior de la base de pago. Se implementará la base de pago del seguro médico básico, de desempleo, de accidentes laborales y de maternidad para los empleados de la empresa. con referencia a los límites superior e inferior de la base de pago del seguro básico de pensiones.

Del 1 de octubre al 31 de febrero de 2022, la base salarial mínima para el seguro de pensión básico para los empleados de la provincia es de 4250 yuanes, y el límite superior de la base salarial es temporalmente de 21 821 yuanes.

Debido a que la base salarial reportada por la empresa se determina en base al salario promedio mensual de los empleados, los gastos de seguridad social de cada empleado también son diferentes. Sin embargo, es necesario prestar especial atención a la regulación de que las unidades sólo pueden ajustar la base de pago. Cada unidad puede declarar en función de la base salarial para el nuevo año, y sólo después de la aprobación del departamento de seguridad social correspondiente se pueden calcular las tarifas en función de la base de pago de la seguridad social.

Es importante tener en cuenta que la base de pago de la seguridad social solo puede ser ajustada por la unidad y los individuos no pueden ajustar la base de pago de la seguridad social. Por lo tanto, la declaración de la base de pago de la seguridad social de Nanjing en 2022 debe determinarse en función de la situación real. Después de determinar la base salarial de los nuevos empleados, se pueden calcular varios gastos de seguridad social. Además, la base de pago de la seguridad social sólo puede ajustarse una vez al año, por lo que aún debe determinarse de acuerdo con las circunstancias específicas de las leyes y reglamentos de seguridad social.

Base jurídica:

Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China": El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener una licencia comercial. , certificado de registro o sello de la empresa, solicite el registro en el seguro social a la agencia de seguro social local. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 59 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán la recaudación de las primas del seguro social. Las primas del seguro social se recaudan de manera uniforme y el Consejo de Estado estipula los pasos de implementación y las medidas específicas.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 61 Las agencias de recaudación de primas del seguro social recaudarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de conformidad con la ley, e informarán periódicamente a los empleadores y a los individuos sobre su estado de pago.

Artículo 62 Si el empleador no declara el monto de las primas de seguro social que debe pagar de acuerdo con la reglamentación, el monto que debe pagar se determinará con base en el 110 del monto pagado por la unidad el último mes. ; una vez que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, las primas del seguro social serán pagadas por las agencias de recaudación de primas de seguro del empleador realizarán las liquidaciones de conformidad con las normas.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse, con el fin de El producto de la subasta se utilizará para compensar las primas de seguro social.