¿Cómo calcular la base de pago del seguro de pensiones de trabajo?
La base del seguro de pensiones se calcula dividiendo el salario promedio anual de los empleados del año anterior entre 12, que es la base de pago mensual si el ingreso salarial es superior a 3 veces el salario mensual promedio social; la base de pago mensual es 3 veces el salario mensual promedio social. Al calcular la base de pago, la parte anterior no se calcula como base de pago si es inferior al 60% del salario mensual promedio social, la base de pago se calcula como; 60% del salario mensual medio social.
Método de cálculo de la base de pago:
1. La tasa de pago del seguro de pensión es del 27%, y la base de pago es el salario mensual promedio del asegurado en el año anterior.
2. La tasa de pago del seguro de desempleo es del 1,5% y la base de pago es el salario promedio de los empleados de la empresa en el año anterior.
3. La tasa de pago del seguro de accidentes de trabajo se determina según las tasas diferenciales de la industria (0,2% a 3%), y la base de pago es el salario mensual promedio de los asegurados de la empresa en el año anterior.
4. La proporción de pago de la prima del seguro médico básico es del 9% + 1%, y la base de pago es el salario promedio de los empleados de la empresa en el año anterior.
5. La proporción de fondos de ayuda mutua para grandes gastos médicos es del 1% y la base de pago es el salario medio de los empleados del año anterior.
Los materiales necesarios para el pago de la seguridad social son los siguientes:
1. La seguridad social personal sólo puede participar en seguros de pensión y seguros médicos. documento de identidad vigente, certificado de desempleo y dos 1 2. La empresa paga la seguridad social de sus empleados y proporciona original y copia de la licencia comercial de la empresa, original y copia del certificado de código de organización y copia de la cédula de identidad del empleado asegurado. Tabla salarial y sello oficial de los empleados asegurados.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 12 de la “Ley del Seguro Social”.
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica en proporción a los salarios totales de sus empleados estipulados por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.