¿Son iguales las tarjetas de salario y las tarjetas bancarias de Hua Xia Bank?
Las tarjetas de nómina son diferentes a las tarjetas bancarias. La tarjeta de salario es el registro original de los niveles y estándares salariales. El Departamento de Trabajo y Recursos Humanos crea una tarjeta de salario para cada empleado que ingresa a la fábrica. Con el cuidado y apoyo de Deng Xiaoping, el principal arquitecto de la reforma y la apertura, se estableció el Banco Hua Xia en Beijing en junio de 1992. En marzo de 1995, se reformó el sistema de acciones; en septiembre de 2003, cotizó por primera vez (código bursátil: 600053), convirtiéndose en el quinto banco cotizado en China.
Desde su creación, Hua Xia Bank ha ganado numerosos premios, como "Unidad de servicios financieros avanzados para pequeñas y microempresas", "La institución financiera más socialmente responsable" y "Premio a la mejor financiación para el sustento de las personas en China". Industria Bancaria".
上篇: Las ventajas de las tasas de interés de los préstamos estudiantiles en el país de origen 下篇: ¿Puede Jishi Media alcanzar los 5 yuanes en 2022? Es imposible que Jishi Media alcance los 5 yuanes en 2022. El 19 de julio de 2022, Jishi Media, una empresa que cotiza en bolsa con acciones A, publicó un pronóstico de rendimiento semestral. La empresa predijo una pérdida de rendimiento en junio de 2022. El beneficio neto atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa osciló entre -1 millón de yuanes y -85 millones de yuanes, una disminución interanual del 299,78% al 269,82%. Al 8 de agosto de 2022, el precio de las acciones de la empresa era de 1,95438+0 yuanes, y sigue cayendo. Habrá graves pérdidas en la primera mitad de 2022 y las acciones no alcanzarán los 5 yuanes. La inversión implica riesgos, por favor tome su decisión con cuidado.