¿Cómo manejar la retención del impuesto sobre la renta sobre la remuneración laboral?
Asientos contables de retención e ingreso de impuestos personales al recibir facturas de honorarios laborales: costas y gastos, etc. Préstamo: cuota a pagar - IRPF préstamo: depósito bancario para pagar el impuesto personal.
Débito: impuestos a pagar - IRPF Préstamo: depósitos bancarios Los asientos contables específicos son los siguientes: 1. Al retirar el salario total, pedir prestado: gastos administrativos/gastos de ventas/gastos de desarrollo, etc. Préstamo: pagadero a los salarios de los empleados. 2. En el pago de salarios se retendrá e ingresará el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Préstamo: préstamo de salario de los empleados: impuestos a pagar - impuesto a la renta personal a pagar (retención y pago del impuesto a la renta personal).
Efectivo en caja/depósitos bancarios (en este momento, los empleados reciben salarios después de las deducciones fiscales)
3. Al pagar el impuesto sobre la renta personal:
Débito: debe. Pagar impuestos - impuesto sobre la renta personal a pagar (retener el impuesto sobre la renta personal sobre los salarios)
Préstamo: depósito bancario
Cuando la empresa recibe los asientos contables de la factura de honorarios por servicios, debita: negocio impuestos y recargos Crédito: depósito bancario o: 1. Débito: impuesto empresarial y préstamo adicional.
Préstamo: Impuestos a pagar - impuesto empresarial, impuesto de construcción urbana, recargo de educación u otros.
2. Endeudamiento: impuestos a pagar - impuesto comercial a pagar, tasas de construcción urbana, recargos de educación u otros.
Crédito: Fin de depósitos bancarios o efectivo en caja Préstamo: Beneficio del año: Principales impuestos y recargos comerciales.
¿Qué significa tarifa de servicio?
Los costos laborales generalmente se refieren a los costos laborales, como el costo para su empresa de contratar personas externas para brindar servicios a su empresa.
Significado: La remuneración laboral en el IRPF se refiere a los ingresos que obtienen las personas físicas que realizan de forma independiente diversos servicios no laborales.
Ejemplos: administración de propiedades, carga y descarga, empleo temporal, etc.
Los honorarios laborales se pueden deducir antes de impuestos.
¿Cuál es la diferencia entre tarifa de servicio y cargo por servicio?
Respuesta: Las tarifas de servicio y los cargos por servicio están relacionados y son diferentes. En esencia, ambos son derechos o remuneraciones por exportación de mano de obra. Las tarifas de servicio se refieren al costo o la remuneración de la producción laboral en la industria de servicios. Los cargos por servicio tienen un alcance mayor y son un verdadero subconjunto de los cargos por servicio.