¿Comprende las condiciones para la adquisición de derechos?

El salario anual es un salario, pero no es una condición factible. Las condiciones de adquisición de derechos se dividen en condiciones de mercado y condiciones de no mercado.

Cómo utilizar las condiciones de ejercicio y no ejercicio

Si una empresa implementa incentivos de capital de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, se aplicarán las condiciones pertinentes determinadas en el acuerdo de pagos basados ​​en acciones. no se puede cambiar a voluntad. Entre ellas, las condiciones ejercitables se refieren a condiciones que pueden determinar si la empresa cuenta con servicios prestados por empleados u otras partes, que permitan a los empleados u otras partes obtener derechos como instrumentos de capital o efectivo estipulados en el acuerdo de pago de acciones; no es ejercible. Las posibles condiciones de derechos incluyen términos de condiciones de servicio o condiciones de desempeño. El período de servicio se refiere a la condición bajo la cual los empleados u otras partes pueden ejercer sus derechos después de completar el período de servicio especificado. Las condiciones de desempeño se refieren a las condiciones bajo las cuales los empleados u otras partes pueden ejercer sus derechos solo después de que los empleados u otras partes completen el período de servicio especificado y la empresa alcance objetivos de desempeño específicos, incluidas las condiciones de mercado y las condiciones no de mercado. Cuando una empresa determina el valor razonable de un instrumento de patrimonio en la fecha de concesión, debe considerar el impacto de las condiciones de mercado y las condiciones de inviabilidad en las condiciones de adquisición de derechos estipuladas en el acuerdo de pagos basados ​​en acciones. Si existen condiciones inviables para el pago basado en acciones, siempre que los empleados u otras partes cumplan condiciones no de mercado (como período de servicio, etc.), en todas las condiciones factibles, la empresa debe confirmar los costos y gastos correspondientes al servicios recibidos. Si los instrumentos de patrimonio otorgados se cancelan durante el período de espera, la empresa tratará los instrumentos de patrimonio cancelados como ejercicio acelerado, y el monto que deba reconocerse durante el período de espera restante se incluirá inmediatamente en las ganancias y pérdidas corrientes, y el La reserva de capital se reconocerá al mismo tiempo. Si los empleados u otras partes pueden optar por cumplir las condiciones de no adquisición pero no lo hacen dentro del período de espera, la empresa deberá cancelarlas como instrumentos de concesión de capital.

III.¿Qué hacer cuando el pago basado en acciones no cumple con las condiciones de consolidación?

Creo que una de las cosas que decía el cartel es que el número de personas está disminuyendo gradualmente, lo que significa que la gente casi se está acabando, y la otra es que los derechos nunca se podrán lograr sin un desempeño fuera del mercado. condiciones (porque en las condiciones de desempeño del mercado único, solo cuando se alcance se realizará el procesamiento contable). Si el número de personas está casi agotado y no se cumplen las condiciones mencionadas en el cartel, pero el número de personas disminuye, estimaremos el número de personas que ejercerán las opciones al final del período actual con base en la fórmula. Si el valor razonable en la fecha de concesión se multiplica por el número de ejecutores esperados al final del período anterior y luego se multiplica por el valor razonable en la fecha de concesión, la comisión de gestión para el período actual será negativa, lo que es un reembolso. . Para la liquidación en efectivo, los motivos son los mismos que los anteriores.

Para condiciones de desempeño ajenas al mercado, sabemos que habrá una expectativa, que es el concepto de período de espera. Si nunca se alcanza, de acuerdo con el principio anterior, también aparecerán números negativos, que es el problema de la compensación.

Así que es posible contraatacar durante la espera, no al final.

ⅳ¿Cuáles son las condiciones de adquisición de derechos en cada fecha del balance durante el período de espera?

Durante el período de espera, los pagos basados ​​en acciones en cada fecha del balance no se pueden ejercer inmediatamente después de la concesión, sino que solo se pueden ejercer después de una cierta cantidad de años de servicio o se cumplen ciertas condiciones de desempeño. Las condiciones de desempeño se dividen en condiciones de mercado y condiciones de no mercado. Las condiciones de mercado se refieren al precio de ejercicio, el estado de ejercicio y las condiciones de desempeño relacionadas con el precio de mercado de los instrumentos de capital, como las disposiciones del acuerdo de pagos basados ​​en acciones con respecto al nivel mínimo al que debe subir el precio de las acciones antes de que se pueda ejercer la opción. . Las condiciones no de mercado se refieren a otras condiciones de desempeño distintas de las condiciones de mercado. Por ejemplo, según lo estipulado en el acuerdo de pago basado en acciones, la opción solo puede ejercerse después de alcanzar el objetivo de ganancias mínimo o el objetivo de ventas.

ⅳ¿Cuáles son los pasos del pago basado en acciones y las condiciones para su ejercicio?

El pago típico basado en acciones generalmente implica cuatro vínculos: (1) concesión; (2) adquisición de derechos; (3) ejercicio;

La fecha de concesión se refiere a la fecha en la que se aprueba el acuerdo de pagos basados ​​en acciones. "Aprobación" se refiere a los términos y condiciones bajo los cuales la empresa y sus empleados u otras partes han llegado a un acuerdo sobre pagos basados ​​en acciones, y el acuerdo ha sido aprobado por la asamblea de accionistas u organismo similar. "Acuerdo" aquí significa que ambas partes aceptan los términos y condiciones del plan o acuerdo sobre la base de una comprensión completa de su contenido. Antes de su presentación a una junta general de accionistas u organismo similar, si existen procedimientos o requisitos necesarios de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, dichos procedimientos o requisitos deben cumplirse.

La fecha de adquisición de derechos se refiere a la fecha en que se cumplen las condiciones de adquisición de derechos y los empleados u otras partes tienen derecho a obtener instrumentos de patrimonio o efectivo de la empresa. Algunos acuerdos de pagos basados ​​en acciones se pueden ejercer de una sola vez y otros se pueden ejercer en lotes. Sólo las opciones sobre acciones que se han ejercido son la "propiedad" que realmente poseen los empleados, de modo que se pueden seleccionar las oportunidades de ejercicio adecuadas. El período comprendido entre la fecha de concesión y la fecha de ejercicio es el período en el que se cumplen las condiciones de ejercicio, por lo que se denomina "período de espera", también conocido como "período de restricción de ejercicio".

La fecha de ejercicio se refiere a la fecha en que los empleados y otras partes ejercen sus derechos y obtienen efectivo o instrumentos de patrimonio. Por ejemplo, un empleado que posee una opción sobre acciones ejerce el derecho a comprar una determinada cantidad de acciones de la empresa a un precio específico, que es la fecha de ejercicio. El ejercicio se refiere a la compra real de acciones al precio acordado de la opción, generalmente dentro de un período opcional desde la fecha de ejercicio hasta la fecha de vencimiento de la opción.

La fecha de venta es la fecha en la que el accionista venderá las acciones de opción recibidas al ejercer la opción. Según las leyes chinas, los acuerdos de pagos basados ​​en acciones utilizados para incentivos de opciones deben tener un período de bloqueo entre la fecha de ejercicio y la fecha de venta, y el período de bloqueo para las empresas cotizadas controladas por el estado no debe ser inferior a dos años.

Dado que se han tenido en cuenta las condiciones del valor razonable en la fecha de concesión, el cumplimiento de las condiciones del mercado no afectará la estimación de la empresa sobre la consolidación esperada. . Siempre que el empleado cumpla con todas las demás condiciones no relacionadas con el mercado, las empresas deben confirmar que recibe los servicios.

El pago basado en acciones liquidado con acciones se refiere a un servicio de transacción en el que una empresa proporciona servicios de liquidación utilizando acciones u otros instrumentos de capital como contraprestación. Los instrumentos más utilizados para pagos basados ​​en acciones liquidados con acciones se dividen en dos categorías: acciones restringidas y opciones sobre acciones. Identificación y liquidación de pagos basados ​​en acciones1. Cálculo de la fecha de concesión (1) en lugar del ejercicio inmediato del pago basado en acciones: el período de espera desde la fecha de concesión hasta la fecha de adquisición de derechos. No se requiere tratamiento el día de la subvención. Es necesario procesar el período de espera en cada fecha del balance: Débito: Gastos de gestión o costos de producción (valor razonable en la fecha de concesión) Crédito: Reservas de capital - otras reservas de capital Fecha de ejercicio: Débito: Depósitos bancarios (cobros y pagos) Capital reservas -Otros préstamos de reserva de capital: Reserva de capital social - Prima de capital (2) El subsidio de pago basado en acciones se acredita inmediatamente. Fecha correcta: Préstamos: Depósitos bancarios (dinero recibido) y otros. . En términos de tratamiento contable, es excesivo que otras partes intercambien * * * (como tecnología, servicios laborales, etc.) acciones, pero el valor razonable de los servicios prestados se reconoce con base en el valor registrado de otras partes basadas en acciones. pagos.

ⅵ¿Cómo distinguir condiciones de mercado, condiciones de no mercado, condiciones de adquisición de derechos y condiciones no ejercibles?

Las condiciones de desempeño incluyen la replicación: ataques de mercado y condiciones fuera del mercado.

Condiciones de mercado: Condiciones de desempeño relacionadas con el precio de mercado de los instrumentos de capital. Por ejemplo, un acuerdo de pago basado en acciones estipula cuántas acciones pueden recibir los empleados u otras personas en consecuencia. Esta condición de desempeño está obviamente relacionada con el precio del instrumento de capital. Pero no tiene nada que ver con si los empleados pueden obtener derechos viables. Por ejemplo, se acuerda que el precio de las acciones aumentará un 10%.

Condiciones no de mercado: condiciones distintas a las de mercado, es decir, condiciones de desempeño que nada tienen que ver con el precio de mercado de los instrumentos de capital. Pero está relacionado con si se obtiene el derecho a la viabilidad.

Por ejemplo, son viables disposiciones en un acuerdo de pagos basados ​​en acciones relativas al derecho a alcanzar objetivos mínimos de beneficios o de ventas. Obviamente, esta condición no tiene nada que ver con el precio del instrumento de capital, sino sólo con si se ejerce la opción.

Condiciones de ejercicio: se refiere a las condiciones que pueden determinar si la empresa cuenta con servicios prestados por empleados u otras partes, que permitan a los empleados u otras partes obtener derechos como instrumentos de capital o efectivo según lo estipulado en la acción. -Acuerdo de pago basado en. Es decir, las condiciones que determinan si los empleados pueden obtener derechos viables.

Condiciones no ejercibles: A diferencia de las condiciones ejercitables, son condiciones que nada tienen que ver con la obtención de derechos como instrumentos de capital o efectivo según lo acordado en el acuerdo de pagos basados ​​en acciones.

Por lo tanto, la condición de no investigación es irrelevante para la estimación de adquisición de derechos.

ⅶ¿Cómo entender las condiciones de no ejercitabilidad?

La "condición no ejercible" también es un término o condición estipulada en el acuerdo de pagos basados ​​en acciones, pero esta condición no significa que el empleado u otros receptores de incentivos hayan proporcionado servicios o bienes a la empresa. , y por lo tanto tienen derecho a proporcionar servicios o bienes a la empresa. Solicitar instrumentos de capital o efectivo. Por ejemplo, los objetivos basados ​​en el índice de precios de los productos básicos (por ejemplo, el índice de precios de un determinado producto básico en el mercado abierto supera un determinado número de objetos de incentivo deben pagarse de acuerdo con el precio de ejercicio; la empresa continúa implementando planes de pago de acciones); , etc. Es decir, una condición no ejercitable es una cláusula que no afecta a la concesión ni inhabilita la misma.

Ocho (Acerca de la contabilidad CPA) Ya sea para otorgar instrumentos de capital, ¿por qué deberíamos considerar las condiciones no ejercibles?

La condición de no ejercitable es generalmente una opción. Déjame darte un ejemplo para que lo entiendas.

2 × 65438+Enero de 2008, con el fin de recompensar y motivar a los altos directivos, una empresa que cotiza en bolsa firmó un acuerdo de pago basado en acciones con sus miembros directivos. El acuerdo estipulaba que si los miembros directivos trabajaban para la empresa. En los próximos tres años, si el precio de las acciones de la empresa aumenta más del 10% cada año, los miembros de la dirección pueden comprar una determinada cantidad de acciones de la empresa a un precio inferior al precio de mercado. Al mismo tiempo, la empresa ofrece un subsidio mensual de 5.000 yuanes, que se deposita en un fondo interno. Los objetos de incentivo de capital pueden retirar esta parte del subsidio antes de su vencimiento o deducir el pago de la acción cuando expire.

Si el objeto de incentivo de acciones retira efectivo del fondo interno durante el período de espera, se considera que no cumple la condición de inviabilidad, porque solo quiere dinero, por lo que es imposible obtener las acciones.

ⅸ¿Cuál es un partido factible contra Japón?

La fecha de adquisición de derechos se refiere a la fecha en que se cumplen las condiciones de adquisición de derechos y los empleados u otras partes tienen derecho a obtener instrumentos de patrimonio o efectivo de la empresa. Algunos acuerdos de pagos basados ​​en acciones se pueden ejercer de una sola vez y otros se pueden ejercer en lotes. Sólo las opciones sobre acciones son ejercitables.

Es la "propiedad" que los empleados realmente poseen, y pueden elegir la oportunidad de ejercer sus derechos. El período comprendido entre la fecha de concesión y la fecha de ejercicio es el período en el que se cumplen las condiciones de ejercicio, por lo que se denomina “período de espera”, también conocido como “período de restricción de ejercicio”.

ⅹ 1. Las condiciones para la adquisición de derechos se dividen en condiciones de mercado y condiciones de no mercado. ¿Está bien?

Creo que una cosa que decía el cartel es que la cantidad de personas está disminuyendo gradualmente, lo que significa que la cantidad de personas pronto se agotará. La otra cosa es que las condiciones de desempeño fuera del mercado nunca se agotarán. (porque en una condición de desempeño del mercado único a continuación, la contabilidad solo se procesará cuando se alcance). Si el número de personas está casi agotado y no se cumplen las condiciones mencionadas en el cartel, pero el número de personas disminuye, estimaremos el número de personas que ejercerán las opciones al final del período actual con base en la fórmula. Si el valor razonable en la fecha de concesión se multiplica por el número de ejecutores esperados al final del período anterior y luego se multiplica por el valor razonable en la fecha de concesión, la comisión de gestión para el período actual será negativa, lo que es un reembolso. . Para la liquidación en efectivo, los motivos son los mismos que los anteriores.

Para condiciones de desempeño ajenas al mercado, sabemos que habrá una expectativa, que es el concepto de período de espera. Si nunca se alcanza, de acuerdo con el principio anterior, también aparecerán números negativos, que es el problema de la compensación.

Así que es posible contraatacar durante la espera, no al final.