Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre acciones - ¿Qué debo hacer si el saldo de mi tarjeta de seguro médico no coincide con el pago?

¿Qué debo hacer si el saldo de mi tarjeta de seguro médico no coincide con el pago?

Análisis legal: Si el monto de las contribuciones de los empleados no coincide con el saldo de la cuenta del seguro médico, se puede acudir a la Oficina del Seguro Social para consultar la situación específica. Si la institución de seguridad social vulnera los derechos e intereses del asegurado, éste puede interponer una revisión administrativa o una demanda administrativa de conformidad con la ley para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China que pagan primas de seguro social de conformidad con la ley tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 83 Si un empleador o un particular considera que el comportamiento de la agencia de recaudación de primas del seguro social infringe sus derechos e intereses legítimos, podrá solicitar una reconsideración administrativa o interponer una demanda administrativa de conformidad con la ley.

El empleador o individuo puede imponer una multa a la agencia de seguro social por no registrar el seguro social, evaluar las primas del seguro social, pagar los beneficios del seguro social, manejar la transferencia del seguro social y los procedimientos de continuación de acuerdo con la ley. o infringir otros derechos e intereses del seguro social. Solicitar una reconsideración administrativa o iniciar un litigio administrativo de conformidad con la ley.

Si una persona tiene una disputa sobre seguridad social con un empleador, puede solicitar mediación, arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley. Si un empleador infringe los derechos e intereses de una persona en materia de seguridad social, esta también puede solicitar al departamento administrativo de la seguridad social o a la agencia de recaudación de primas de la seguridad social que se ocupe del asunto de conformidad con la ley.

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