¿Cuánto dura el período de tratamiento médico para los empleados enfermos?
1 Si los años de trabajo real son inferiores a diez años y los años de trabajo en la unidad son inferiores a cinco años, es de tres meses; es más de cinco años, es seis meses;
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2 Los años de trabajo reales son más de cinco años y menos de diez años, más de 10 años, menos de 9 meses; 15 años, 12 meses; más de quince años, menos de 20 años, 18 meses; más de 20 años, 24 meses;
Los materiales requeridos para que los empleados soliciten tratamiento médico son los siguientes:
1 Certificado médico o expediente médico: El certificado médico o expediente médico que acredite que el empleado necesita descanso y tratamiento. debe ser emitida por un hospital o clínica regular;
2 Solicitud de licencia: los empleados deben presentar una solicitud de licencia por escrito a la unidad, indicando el motivo y la hora de la licencia;
3. Prueba de identidad: los empleados deben proporcionar tarjetas de identificación u otros documentos válidos para demostrar su identidad;
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4. , como certificados de trabajo, certificados de seguridad social, etc.
El proceso para que los empleados soliciten un período médico es el siguiente:
1. En primer lugar, los empleados deben entregar a la empresa un certificado de diagnóstico emitido por un médico e indicar el tiempo. necesitan tomar licencia;
2. La empresa decide si aprueba la solicitud de licencia por enfermedad del empleado en función del certificado proporcionado por el empleado;
3. la solicitud de licencia por enfermedad del empleado, la empresa emitirá un formulario de licencia por enfermedad al empleado e informará al empleado de las regulaciones y precauciones de licencia por enfermedad pertinentes;
4. procedimientos, como proporcionar un certificado médico, completar el formulario de licencia y aprobación del supervisor, etc.
5. Después del período médico, el empleado deberá presentar a la empresa un certificado de recuperación emitido por un médico que acredite que ha vuelto a trabajar. La empresa determina si un empleado puede volver a trabajar basándose en el certificado de recuperación.
En resumen, el periodo de tratamiento médico generalmente oscila entre 3 meses y 1 año, pero puede ampliarse en circunstancias especiales. Al mismo tiempo, los estándares de pago para el período médico se ajustarán según las diferentes situaciones.
Base legal:
Artículo 40 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
Si un empleado está enfermo o lesionado no debido al trabajo , durante el período médico prescrito Después de la expiración, si el empleado no puede realizar el trabajo original u otros trabajos organizados por el empleador, la empresa puede rescindir el contrato laboral después de notificar al empleado por escrito con 30 días de anticipación o pagarle una mes de salario adicional.