Un empleador puede no pagar la seguridad social durante unos meses como máximo.

De acuerdo con la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" y las leyes y regulaciones pertinentes, las unidades no pueden incumplir el pago de la seguridad social. Si la unidad incumple los pagos de la seguridad social, estará sujeta a las sanciones legales correspondientes.

En resumen:

Según las leyes de nuestro país, las unidades deben pagar la seguridad social a tiempo y no pueden estar en mora. Si la unidad viola las regulaciones pertinentes, asumirá la responsabilidad legal correspondiente.

Base jurídica:

El artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: "El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por razones legales como fuerza mayor, excepto por otras razones, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador deberá notificar al empleado. los detalles de las primas del seguro social pagadas mensualmente. "

"República Popular de China" El artículo 86 de la Ley de Seguro Social de la República de China estipula: "Si el empleador no paga las primas del seguro social". en su totalidad y a tiempo, la agencia de cobranza de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto. A partir de la fecha del incumplimiento, se cobrará un 10.000% adicional por día. si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor de una vez ni mayor de tres veces el monto adeudado.”